평생 직업을위한 인적 자원 분야를 선택한 경우, 전문 지식 인력 (PHR)의 탐 명 지정을 위해 노력하여 산업 지식을 넓혀 전문가로서의 경력을 향상시키는 것을 고려해야합니다. 인적 자원 연구소 (Human Resources Institute)에서 제공하는 PHR은 귀하가 필기 시험으로 끝나는 학습 과정을 완료하도록 요구합니다. 요구 사항이 충족되면 PHR을받는 사람은 인력 자원 전문가임을 인정하여 자격 증명을 자신의 이름에 추가 할 수 있습니다.
역사
HRCI (Human Resource Certification Institute)는 1976 년부터 전문 인력을 인증하기 시작했으나 미국 인사 관리 협회 (American Society for Personnel Management) 이사회의 투표로 HR 관리자의 승인 절차를 승인 한 후 3 년 동안 진행되었습니다. 인증 과정을 수주하기 몇 년 전부터 업계 지도자들은 HR 전문가의 기술적 역량을 측정하기위한 전문적인 윤리 강령 및 표준을 제시하기 시작했습니다.
시간 프레임
PHR 필기 시험에 응시하려면 일상 업무의 절반 이상이 HR 관련 분야 인 인간 관계 분야에서 2 년 이상의 경력이 있어야합니다. 시험은 미국과 캐나다의 거의 300 개 사이트에서 매년 2 회 제공되며 응시자는 시험을 완료하는 데 최대 4 시간이 걸립니다.
풍모
HRCI가 처음으로 인증 프로세스를 설계했을 때 HR 분야는 오늘날 전문가에게 직면 해있는 복잡한 문제 중 일부를 처리해야했습니다. 이러한 이유로 HRCI는 HR 개발, 보상 및 복리 후생, 안전 및 보건 문제, 노사 관계 및 고용 및 해고 프로세스를 전략 기획과 같은 모든 분야에 통합했습니다.
고려 사항
PHR 지정을 유지하려면 3 년 재 인증주기 중에 60 시간의 학습을 축적하여 재 인증을 받아야합니다. 이러한 재 인증은 대개의 경우 일상 활동을 통해 그리고 해당 지역의 전문 활동에 참여함으로써 학점을 얻을 수 있기 때문에 비용이 많이 들거나 불편할 필요가 없습니다. 예를 들어 전문 무역기구의 임원이되거나위원회 위원장이 됨으로써 자격 갱신에 대한 학점을 얻을 수 있습니다. Podcast 또는 기타 컴퓨터 기반 전송을 통해 업계 관련 세미나에 참석하여 자격 갱신 학점을 얻을 수도 있습니다.
은혜
HR 전문가와 관련된 쟁점이 더욱 복잡 해짐에 따라 HR 전문가를 다루는 사람들의 자격이 있습니다. 경력 개발에 관심이 있다고 가정하면 HR 분야에 입사하는 모든 사람들은 가능한 한 빨리 인증 된 인사 관리 전문가가됩니다.
