외무성 공무원은 전 세계에 걸쳐 미국을 대표합니다. 미국 국무부 외무부 사무실의 직원의 은퇴 계획과 혜택은 직원이 근무를 시작한시기에 따라 두 가지 범주로 나뉩니다. 퇴직시 직원은 다른 퇴직 급여 이외에 연금을받습니다.
외국 서비스 퇴직 및 장애 제도
FSRDS는 두 가지 은퇴 계획 중 오래된 것으로 1984 년 1 월 1 일 이전에 연방 근로자로 입국 한 경력있는 외국인 서비스 직원 또는 12 월 31 일 이전에 고용이 중단 된 미국 정부에 고용 된 외국인 서비스 직원에게만 국한됩니다, 1983. 1984 년 이래로 1 년 이하의 휴식을 가진 사람들도 계획 참여 자격이있다. FSRDS에 등록 된 직원은 기본급의 7.25 %를 퇴직 계획에 기여합니다.
외국 서비스 퇴직 및 장애 제도 상쇄
FSRDS 상쇄 계획은 새로운 외무성 직원 및 기타 연방 직원이 사회 보장 혜택 수령 자격을 얻게됨에 따라 1980 년대 중반에 들어 왔습니다. 원래 FSRDS 계획과 달리,이 직원들은 상쇄 계획에 따라 보상을받으며 퇴직시 사회 보장 혜택을받습니다. 오프셋 계획은 1987 년 1 월 1 일 이전에 최소 5 년의 민간 연방 서비스 크레딧을받은 외국인 서비스 근로자 만 사용할 수 있습니다. 상쇄 계획에 등록 된 사람들은 연간 사회 보장 한도까지 기본 임금의 1.06 %를 계획에 납부합니다 사회 보장에 대한 기본 임금의 6.2 %를 지불해야한다. 사회 보장 한도를 초과하는 연간 임금에 대해 직원은 기본 임금의 7.25 %를 FSRDS에 기부합니다.
외국 서비스 배우자 는퇴
외무부 임원의 배우자가 가족 구성원 임용제 (Family Member Appointment) 제도에 따라 해외 미국 공관에서 근무 한 경우 퇴직 급여를받을 자격이 있습니다. 이러한 혜택은 FERS (Federal Employees Retirement System)의 후원하에 있습니다. 이 배우자는 보충 은퇴 저축을위한 투자 계획 인 연방 기부 저축 계획에도 기여할 수 있습니다. 외무부 직원과 결혼 한 사람들을위한 생존 배우자 혜택은 미 국무부의 퇴직 사무처에서 처리합니다
건강 및 생명 보험 혜택
즉각적인 연금으로 퇴직하는 직원은 연방 또는 군 복무 시스템에 지속적으로 가입하거나 가족 구성원으로이 계획의 적용을받는 경우 의료 혜택을 유지할 수 있습니다. 계속해서 모든 종업원의 서비스 또는 퇴직 직전 5 년 동안 정의됩니다. 종업원은 퇴직 후 보험에 가입하고 기본 정책을 개인 정책으로 전환하지 않으면 퇴직 후 기본 생명 보험을 계속 제공받습니다. 적격 직원은 퇴직 직전 최소 5 년 동안 기본 생명 보험을 수령해야하며 그 기간 동안 생명 보험 혜택을받을 수 없습니다.
