연방 실업 세금 법 (Federal Unemployment Tax Act)은 연방 및 주 세무 당국이 공동으로 관리하는 프로그램입니다. 정해진 기간 동안 자신의 임금 대체 혜택에 대한 과실없이 해고되거나 해고당하는 직원을 제공합니다. 이를 통해 실업자는 새로운 직업을 찾는 데 오랜 시간을 할애 할 수 있습니다. 제공된 급여액과 발급 기간은 각 주마다 결정됩니다.
실업 보험 개요
실업 보험 프로그램은 평균 26 주 동안 결근 한 근로자에게 혜택을 주지만 정확한 시간은 각 주정부에 의해 결정됩니다. 이 프로그램은 고용주 급여세와 연방 및 주세 수수료를 통해 전액 지원됩니다. 직원들은 프로그램에 비용을 지불하지 않습니다. 연방 정부의 실업 보험 프로그램은 모든 주에서 프로그램 운영에 대한 비용을 지불하고 연장 혜택의 절반을 지불합니다. 연방 기금은 또한 주정부의 자원을 낭비하는 실업이 증가한 경우 주정부에 자금을 대출합니다.
직원
종업원은 실업 보험에 가입하지 않지만 대부분의 풀 타임 근로자는 실업 보험을받을 자격이 있습니다. 자격을 갖추려면 근로자가 정규직으로 정규직이어야하며 자영업자 또는 계약직으로 간주되지 않아야합니다. 직원이 무능력 또는 열악한 업무 수행으로 해고 된 경우 일반적으로 자격이 없습니다. 실업자가 프로그램 자격이 있다고 판단되면, 신청서를 제출하고 소급 혜택을받지 않는 2 주 대기 기간을 거쳐야합니다.
고용주
고용주가 연방 및 주세 청에 급여세를 송금하면 필요한 FUTA를 계산합니다. 연방 부분은 일년 중 직원의 총 수입의 첫 7,000 달러 중 6.2 %입니다.그러나 주정부가 정해진 시간 내에 지급되는 경우, 고용주는 그 비율에서 5.4 %를 취할 수 있으며 0.8 % 만 지불 할 수 있습니다. 각주의 송금 요건이 다릅니다. 유일한 다른 고용주 요구 사항은 직원이 혜택을 신청할 때 직원의 경력 기록을 확인하는 것입니다.
실업 급여
실업자가 혜택을 누릴 수있는 혜택은 그들이 거주하는 주에 의해 결정됩니다. 금액은 평균 임금의 일부를 나타냅니다. 대부분의주는 26 주 동안 혜택을 제공하지만, 때로는 의회가 경제 위기의시기에 그 기간을 연장 할 수 있습니다. 이것은 실업률 상승으로 인한 재정적 영향을 완화하기 위해 2011 년에 가장 최근에 이루어졌습니다. 실업 수당은 자격 수혜 기간이 끝나거나 직원이 새로운 직장을 시작할 때 (둘 중 빠른 날짜 적용) 종료됩니다.
