견제와 균형은 창립 이래 미국 사회에서 중요한 과정이었습니다. 우리 나라의 견제와 균형 시스템은 비즈니스와 조직 세계의 많은 부문으로 이월되었습니다. 견제와 균형은 우리 금융 부문을 정직하게 유지하고 대형 상장 기업이 원활하고 책임있게 운영되도록합니다. 견제와 균형은 정직하고 정확한 비즈니스 조직을 만들고 신뢰와 생산성을 확립하는 데 도움이됩니다.
정직
견제와 균형은 여러 다른 당사자 및 / 또는 개인을 통해 정보를 필터링함으로써 조직 및 부서를 정직하게 유지하는 데 도움이됩니다. 재무 및 회계 부서는 사기 및 부정확 한 정보의 양을 줄이기 위해 다양한 형태의 견제와 균형을 활용합니다. 견제와 균형은 개인이나 소규모 정당이 공식 전화 번호를 변경하고 "오류"로부터 이익을 얻는 것을 막을 수 있습니다. 대부분의 회사는 최종 수치에 대해 여러 부서 승인 시스템을 사용하며 대부분의 경우 CEO의 서명이 필요합니다. 재정 건전성은 비즈니스의 중요한 측면입니다. 모든 사업은 효율적으로 운영하기 위해 정확한 원장에 의존해야합니다. 정직한 금융 시스템 또한 투자자들의 신뢰를 얻는 데있어 중요합니다.
정확성
미국 경제에서 많은 금융 사기가 발생한 후, 정부는 부정확성으로부터 대중을 보호하기 위해 견제와 균형 시스템을 구현했습니다. 이 성격의 가장 주목할만한 제정은 2002 년 사베 인 옥 슬리 법 (Sarbanes Oxley Act of 2002)으로 알려져 있습니다.이 법은 공개 된 조직이 재무 문서를 추적하고 해당 기관에 대한 액세스를 제한하도록 요구합니다. 보고의 정확성은 감사에 대한 공개 액세스 권한이있는 시스템에서 크게 증가합니다. 입법을 고수하지 않는 회사에게는 엄중 한 처벌이 내려집니다. 비즈니스 세계에서의 정확성은 성공을위한 매우 중요한 열쇠입니다. 투자자들이 자신감을 가질 수 있도록 조직은 견실하고 진실해야합니다. 재무 정확성이 낮아 지속적으로 변동하는 시장은 빠르게 실패합니다.
조직
대기업은 주로 견제와 균형 시스템으로 운영됩니다. 주주 및 경영진의 설계에 부합하는 방식으로 회사를 운영하기 위해 부서장은 계층 구조에 따라야합니다. 결정은 회사의 목표에 따라 결정을 지원하는 승인 된 사슬을 통해 수행됩니다. 견제와 균형은 회사가 회사의 전반적인 사명에 부합하는 방식으로 운영되는 여러 부서를 유지할 수있는 유일한 방법 중 하나입니다.
