40 시간 근로 시간이 일반적으로 풀 타임으로 간주되지만, 미국 노동부 (US Department of Labor)는 미국 근로자를위한 최저 임금 및 초과 근무 수당을 포함하는 기본 근로 법을 규정 한 문서 인 공정 근로 기준법 (Fair Labor Standards Act) 정규직 또는 파트 타임 고용. 뉴욕에서는 모든 주와 마찬가지로 각 고용주가 자신의 재량에 따라 풀 타임 또는 파트 타임으로 고용을 구성하는 것을 정의 할 수 있습니다.
근무 시간 제한 없음
뉴욕 주 노동부 (New York State Department of Labor)는 하루 종일 근무할 수있는 시간 수를 제한하지 않지만 최소한 30 분의 점심 시간을 중단하지 않고 6 시간 이상 교대 근무하는 직원에게는 반드시 부여해야합니다. 이 휴식 시간에 돈을 지불해야합니다. 성인 직원이 일을 시작할 수있는시기 또는 성인 직원이 일할 수있는시기에 얼마나 늦어도 제한이 없습니다. 그러나 주정부는 고용주가 공장, 상업 시설 및 식당을 포함하여 특정 주거지에서 일주일에 24 시간 휴식을 취하도록 요구합니다.
국가가 초과 근무를 계량화하는 방법
뉴욕 주 노동부는 풀 타임을 정의하지 않지만 초과 근무 시간을 정의합니다. 비거주 직원 - 근무지에 거주하지 않는 직원 - 뉴욕에서 한 번의 급여 주간에 40 시간 이상 근무하는 경우 고용주는 초과 근무 수당을 배포해야합니다. 초과 근무는 44 시간 후에 주거 또는 "거주하는"직원에게 적용됩니다.
뉴욕 노동 시간 평균
뉴욕 주 노동 통계국 (2012 년 노동 통계국)의 최신 보고서에 따르면 뉴욕주의 개인 비농업 고용자의 평균 근로자는 주당 34 시간을 근무했습니다. 산업별 시간은 다양합니다. 예를 들어 제조업에서 근무하는 뉴요커의 평균 주당 근무 시간은 40 시간이었고 여가 및 환대 산업에서 근무하는 사람들의 평균 근무 시간은 주당 평균 27.4 시간이었습니다. 같은 BLS 데이터에 따르면, 뉴욕의 평균은 주당 34.6 시간의 전국 평균에 가깝게 떨어집니다.
최저 임금을위한 주 요구 사항
모든 주와 마찬가지로 뉴욕주는 고용주에게 파트 타임 직원과 정규 직원 모두에게 최저 임금을 지급하도록 요구합니다. 2017 년 뉴욕은 여러 지역 및 산업별 최저 임금 비율의 네 가지 범주를 가지며 다양한 유형의 기업에 조정할 수있는 충분한 시간을 제공하기 위해 임금 인상이 조정되었습니다. 각 카테고리에 대해 주정부는 연간 증가율이 지정된 비율로 다음 3 년 동안 시간당 $ 15까지 인상합니다.
현재 11 명 이상의 직원을 고용 한 대다수 고용주는 시간당 13 달러의 최저 임금을 지불해야하며 12/31/18 현재 시간당 15 달러의 인상이 필요합니다. 인원이 10 명 이하인 소규모 고용주는 2018 년 말까지 시간당 13.50 달러를 지불해야하며, 12/31/19까지 최저 임금 당 15 달러로 인상해야합니다. 뉴욕의 롱 아일랜드 및 웨스트 체스터 지역의 모든 사업체는 2018 년까지 시간당 12 달러를 지불하며 최소 시간당 임금이 15 달러가되는 2021 년까지 매년 1 달러 씩 인상합니다. 나머지 뉴욕 주 고용주의 경우, 최저 임금은 12 월 31 일 / 18 일까지 시간당 11.10 달러로, 2020 년 말까지 12.50 달러로 인상됩니다.
