급여 카드를 어떻게 계산합니까?

Anonim

중소기업 소유자는 매일 비즈니스를 운영하기 위해 수 백 가지 세부 정보를 관리합니다. 또한 비즈니스 운영의 일상 업무 중 많은 부분에서 수학 기술이 필요합니다. 합계 영수증과 예금에서 청구서 지불 및 부기까지, 수학은 비즈니스를 운영하는 모든 곳입니다. 시간 카드를 계산할 때 특히 그렇습니다. 분을 소수로 변환하고 종료 시간에서 시작 시간을 뺀 것은 혼란 스러울 수 있지만 다행히도 유급 시간을 계산하는 단계는 각 단계를 신중하게 수행 할 때 쉽게 따라갈 수 있습니다.

어떤 "p.m." 오후 2시 30 분과 같은 시간대를 24 시간제 표준 시간대에 12 시간을 추가하여 표준 24 시간제로 변경하십시오. 예를 들어, 오후 2:30에 변경하십시오. 오후 4시 30 분 ~ 오후 6시 ~ 18:00. "오전." 시간은 일반적으로 변경되어서는 안됩니다.

60 분으로 나눈 15 분을 60 분으로 나눈 값을 0.25 (15/60 = 0.25)로 지정하면 각 시간에 대해 기록 된 분을 60 분으로 나누어 분수로 변환합니다. 시간. 또는 다시 35 분을 60 분으로 나눈 값은 0.58 시간과 같습니다 (35/60 = 0.58).

카드의 각 시간 입력에 대한 시작 시간에서 종료 시간을 뺍니다. 예를 들어, 오전 9시 15 분에 작업을 시작하여 오후 5시에 끝나면 오전 9시 15 분을 9.25 (15 / 60 = 0.25)와 오후 5 시로 변환합니다. ~ 17.00 (오후 12시 추가). 그런 다음 17.00에서 9.25를 빼서이 직원이 7.75 시간 (17.00 - 9.25 = 7.75) 근무했는지 확인하십시오.

다음 두 단계로 밤 시간대를 계산하십시오. 먼저 시작 시간부터 자정 (오전 12시)까지 계산 한 다음 자정 (다음 날 0시 시간)부터 계산 끝까지 변경하십시오. 예를 들어, 오후 11 시부 터 근무하는 직원. 오전 7 시부 터 오후 7 시까 지 근무했습니다. (24.0-23.0 = 1.0 시간) 한 다음 새 날 (0:00 시간)에서 오전 7시 (7.0 - 0.0 = 7.0 시간) 자정부터 근무하여 총 8.0 시간을 근무했습니다.

각 개별 근무일 계산을 합쳐 시간표에 근무한 총 근무 시간을 결정하십시오. 예를 들어, 월요일에 8.0 시간, 화요일에 7.5 시간, 수요일에 8.25 시간, 목요일에 8.0 시간, 금요일에 7.75 시간을 근무한 경우 총 근로 시간은 주당 근무 시간 인 39.5 시간 (8.0 + 7.5 + 8.25 + 8.0 + 7.75 = 39.5).