건설 고용 계약을 작성하는 방법을 아는 것은 불쾌한 소송과 성공적인 고용주 / 직원 관계의 차이를 의미 할 수 있습니다. 귀하가 염두에두고있는 사업의 길이와 관계없이 모든 세부 사항을 서면으로 작성하여 사고가 발생할 경우 귀하와 귀하의 직원 모두가 보상을 받고 급여율이 합의되도록해야합니다 정확한 작업 요구 사항에 관한 작업 조건 및 세부 정보. 확고한 계약은 길 아래의 법적 문제를 제거하고 고용주 / 직원 관계의 가장 중요한 측면을 다룹니다.
프로젝트의 매개 변수를 결정하십시오. 예상되는 근무 시간, 신체적 또는 정신적 요구 사항, 교육 요구 사항, 급여 수준 등과 같은 것들을 포함 할 수 있습니다. 모든 각도에서 프로젝트를보고 잠재적 인 직원에 대해 예상되는 정확한 요구 사항을 결정하십시오 일과 주당 근무 시간, 정확한 직업 설명. 정확하지 않으면 작은 세부 사항을 남겨두고 나중에 다시 나타날 수 있습니다.
온라인으로 계약서 양식을 다운로드하십시오. 표준 고용 계약서는 귀하의 개요에 대한 근거를 제공하며 거기에서 사용자 정의 할 수 있습니다. 나중에 다시 정의하고 개요에서 모든 세부 정보를 포함 할 수 있으므로 간단하게 시작할 수 있습니다. 임금 비율, 일주일 당 예상 시간 및 직업 설명과 관련된 조건을 명확하게 기술하십시오. 개인 정보를 기입 할 때 자신과 해당 직원의 실명을 모두 사용하십시오. 날짜를 포함시키고 양쪽 당사자가 서명하고 하단에 이름을 인쇄 할 수있는 장소가 있는지 확인하십시오.
계약 언어와 정확하게 일치하십시오. 법적 단어를 사용할 필요는 없지만 느슨한 용어 나 일반적인 용어는 사용하지 않는 것이 좋습니다. 이 용어는 모든 사실, 날짜, 관련 정보 및 관련된 모든 사람의 법적 이름과 함께 이해하기 쉽고 포괄적이어야합니다. 의심스러운 경우 고용 계약에 익숙한 사람에게 초안을 작성하여 잠재적 인 결함을 제거하고 서명 단계로 이동하십시오.
양 당사자가 계약 조건에 동의 한 후 서명 한 계약서 사본을 보관하십시오.
