자기 인식 기법과 상황에 맞는 기법을 조합하여 개발할 수있는 10 가지 필수 조직 기술이 있습니다. 자기 관리 방법은 자기 인식을 촉진시키고, 직접 학습 경험은 상황에 맞는 실습을 제공합니다.
자기 인식
자기 인식은 신체적, 정신적, 정서적, 영적 필요를 돌보아줌으로써 달성 될 수 있으며 자기 관리라고도합니다. 자기 관리의 방법과 양은 개인적 취향에 따라 다양하며 운동, 저널링, 요가, 명상과 같은 행동을 포함합니다.
자기 인식을 통해 개발 된 조직 기술
자기 동기 부여, 자기 기강 및 긍정적 태도는 지속적인 자기 인식 기법을 통해 도출 될 수있는 세 가지 조직 기술입니다. 다른 개발 된 기술에는 책임 성, 긴박감 및 윤리 및 성실성이 포함됩니다. 이러한 모든 조직 기술은 의식적 선택에 따라 내부적으로 운영됩니다.
상황 실습
상황 별 실습은 상황 별 상황의 상황에서 직접 경험할 수있는 학습 경험을 제공하고 분석 및 문제 해결 능력 개발을 촉진합니다.
상황 별 실습을 통해 개발 된 조직 기술
실습을 통해 개발하는 분석 및 문제 해결 기술에는 커뮤니케이션, 우선 순위 지정, 유연성 및 팀워크가 포함됩니다.
개요
필수 조직 기술은 두 가지 뚜렷하지만 동기적인 방법, 즉 자기 인식과 상황 실습을 통해 개발됩니다. 이 두 가지 방법을 모두 적용하면 끊임없이 발전하고 고도로 탐구 된 조직 기술을 향상시킬 수 있습니다.
