사명 선언문은 비즈니스에서 가장 단순하고 기본적인 필수품 중 하나이지만 중소 기업 소유주와 기업가는 간과하기 쉽습니다. 사명 선언문의 이점은 회사가 창립 된 기본 아이디어이기 때문에 고용주가 직원을 개발할 시간을 충분히 가질 수있는 이유 이상입니다.
방향
"mission"이라는 단어가 암시 하듯이, 사명서에는 회사의 목표가 명시되어 있습니다. 이 목표를 염두에두고 모든 직원은 회사 방향에 대해 이해하고 있습니다. 새로운 제품, 서비스 또는 프로젝트가 발표되면 근로자는 회사의 사명 선언문을 수행하는 방법을 이해할 수 있는지 여부를보다 명확하게 이해합니다. 사바나 주립대 학교는 "탁월함 자체는 강력한 목적을 위해 헌신 된 조직에서만 살아남을 수 있습니다."
통일
회사가 클수록 더 많은 부서와 종업원이 고용 된 계약직 또는 외주 근로자는 말할 것도 없습니다. 프로젝트가 다른 부서에 의해 보급되고 다루어지면할수록 전반적인 목표를 잃어 버리는 것이 더 쉬워집니다. 명시적인 사명 선언문을 가지고 모든 근로자는 자신의 역할이 어떻게 큰 그림에 들어 맞는지 이해합니다.
루트에 충실하기
회사가 성장하고 확장되면서 고용주와 직원 모두 사명 선언문없이 초점을 잃을 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 회사의 이미지에 부정적인 영향을 미칠뿐만 아니라 브랜드의 가치를 떨어 뜨릴 수 있습니다. 강력한 사명 선언문을 가지고 있으면 목표를 달성하고 브랜드를 해치지 않고 개발하면서 주요 성장을 이룰 수 있습니다.
책임
모든 사업체는 특정 목적이나 필요성을 충족시키기 위해 고안되었으며, 이는 사명 선언문의 핵심이어야합니다. 회사가 지속적으로 개선 할 수있는 유일한 방법은 책임을 지우는 것 뿐이며 그 목적을 명확히 이해하지 않으면 불가능합니다. 사명 선언문을 작성하고 참조하면 비즈니스 소유자는 자신과 직원이 달성 한 목표에 대해 책임을 물을 수 있습니다.
