헌장 성명서 (상황에 따라 프로젝트 헌장 또는 사명 선언문이라고도 함)는 주어진 팀의 목표, 목적 및 원칙을 설명하는 데 사용됩니다. 헌장 진술은 다목적이며 주어진 그룹 (또는 조직)의 특정 요구와 요구 사항을 충족 시키도록 조정되어야합니다. 공식 또는 비공식, 상세 또는 일반화 될 수 있습니다. 본질적으로 헌장 진술은 팀의 목표와 동기를 가장 분명하고 직접적으로 표현해야합니다.
헌장 선언문의 구성 요소
차타 성명서를 구성하는 다양한 부분이 다릅니다. 일부 헌장 진술에는 선교사 진술서, 목표 목록, 가치 또는 원칙 목록과 같은 많은 요소들이 포함될 수있다. 다른 헌장 진술에 대해서는 하나 또는 두 개의 요소 만 필요하거나 적절할 수 있습니다. 헌장 진술은 내외부의 문서 다. 조직에 내부 응집력 철학을 제공하는 한편, 외부 그룹 및 개인에게 왜 그리고 어떻게 팀이 기능 하는지를 보여줍니다.
현재와 미래
차터 선언문은 팀 또는 조직의 현재 상태를 연결하고 능력, 역량 및 목표에 대해 이야기해야합니다. 현재는 헌장 성명서를 통해 미래와 연결되어야합니다. 이 세 가지 요소가 각각 명시된 목표를 달성하기위한 경로를 어떻게 만들어 내는지는 모든 팀원들이 통일 된 목표 달성에 집중할 수있게합니다. 명확하게 명시된 방법론과 성공을위한 벤치 마크는 강력한 헌장 선언문의 징표입니다.
내부 동기 부여
팀이 공통의 목표에 집중할 수 있도록하기 위해서는 강력한 내부 동기 부여가 필요하고, 헌장 진술서를 사용하면 팀원에게 성공을위한 공통 로드맵을 제공하여 팀 구성원을 도울 수 있습니다. 그러면 공유 된 신원이 설정되어야합니다. 리더십과 팀원 간의 우정과 결속은 성공을 보장하는 근본입니다. 또한 조직 또는 팀의 목적은 차터 성명서에 의해 정의됩니다.
헌장 성명서 작성
차타 선언서를 작성할 때 대답해야 할 3 가지 핵심 질문이 있습니다. 첫째, 팀은 무엇을합니까? 예를 들어, 필수 기능, 특성 및 능력은 무엇입니까? 둘째, 팀의 능력을 원하는 사람은 누구입니까? 조직이 고객 관리에 중점을 둘 것입니까? 환자들? 아니면 팀의 능력을받는쪽에 다른 누군가가 있습니까? 마지막으로, 어떻게 작업을 수행 할 것인가? 팀의 성공 전략 및 전략은 무엇입니까?
협동
헌장 선언문은 폭 넓은 조직 철학에 공동으로 통합되어야합니다. 조직의 비전은 차터 성명서에 의해 지원되고 강화되어야합니다. 비전은 조직의 광범위한 목표가 무엇인지 분명하게 나타낼 수 있지만 헌장 성명서는 프레임 워크를 제공하고 이러한 목표를 달성하기위한 기술과 필수품을 예상합니다.
