내부 통제는 자산을 보호하고 회계 데이터가 정확하며 운영 효율성을 극대화하고 직원들의 준수 분위기를 조성하기 위해 비즈니스가 구현하는 정책과 절차입니다. 내부 통제에는 세 가지 유형이 있습니다: 형사, 예방 및 교정.
형사 내부 통제
형사 내부 통제는 오류가 발생한 후에 오류를 찾도록 고안되었습니다. 이들은 견제 - 균형 시스템의 일부로 사용되며 효율적인 정책이 무엇인지 결정합니다. 예를 들면 놀랄만 한 현금 계산, 인벤토리 수집, 회계 업무의 검토 및 승인, 내부 감사, 동료 평가, 직무 설명 및 기대 집행 등이 있습니다. 형사 내부 통제는 또한 자산을 보호하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 계산원이 언제 금전 출납기가 계산되는지를 모르는 경우 정직 할 가능성이 더 높습니다.
예방 내부 통제
오류 및 비정상적인 상황을 방지하기 위해 예방적인 내부 통제가 실시됩니다. 형사 통제는 일반적으로 불규칙하게 발생하지만, 예방 통제는 일반적으로 정기적으로 발생합니다. 그들은 거래를 완료하기 전에 비밀 번호를 입력하기 전에 떠나기 전에 건물을 잠그는 것에 이르기까지 다양합니다. 다른 예방 적 통제에는 사무 정확도 테스트, 컴퓨터 데이터 백업, 직원의 약물 검사, 직원 검진 및 교육 프로그램, 의무 분리, 강제 휴가, 거래 처리 전에 승인 획득, 자산에 대한 물리적 통제 (안전 금고 예를 들어,).
시정 내부 통제
이름에서 알 수 있듯이 형사 내부 통제가 발견 한 오류를 바로 잡기 위해 교정 내부 통제가 실시됩니다. 오류가 발생하면 직원은 문제를 감독자에게보고하는 등의 오류 수정을 위해 수행 된 모든 절차를 따라야합니다. 교육 프로그램 및 오류에 대한 점진적인 규율은 교정 내부 통제의 다른 예입니다.
제한 사항
내부 통제는 효과적 일 수는 있지만 회사의 목표를 달성 할 수 없다는 것을 명심하는 것이 중요합니다. 인적 오류 및 컴퓨터 오류는 내부 통제에 의해 설명되지 않습니다. 또한 내부 통제는 직원이 정직하다고 가정하고 가이드 라인을 우회하거나 자신을 위해 데이터를 변경하지 않을 것이라고합니다.
