오늘날의 고압 작업장에서는 "경영"의 저자 인 Robert Kreitner에 따르면 수익을 유지하거나 증가시키기 위해 직원의 책임에 중점을 둡니다. 로그 북은 어느 고용주가 어디서 언제 근무했는지를 파악할 수있는 오래된 방법입니다.
뭐
로그 아웃 서적을 포함한 스태프 로그 북은 직원이 그 날에 일하는 것을 중단 한 정확한 날짜와 시간을 결정하는 데 사용되는 도구입니다. 구식 원장, 펀치 아웃 시계 또는 직원 비밀번호가있는 컴퓨터 화 된 로그인 시트 등 다양한 형식으로 제공됩니다.
왜
직원 로그 아웃 북을 사용할 것인지 여부는 고용주의 재량에 달려 있으며, 그 중 많은 사람들이 다른 이유로 선택합니다. 감독자는 직원이 서면으로 기록을 제출해야하는 경우 교대 근무를하는 것이 더 쉽다고 생각할 수 있습니다.
용도
직원 로그 아웃 북에는 다양한 용도가 있습니다. 첫째, 직원들이 신뢰할 수 있는지 파악하고 지속적으로 근무 시간을 시작하고 종료 할 수 있습니다. 둘째, 직장과 법적 분쟁을 해결하는 데 사용할 수 있으며 특정 시간에 어떤 직원이 어떤 직무를 수행하는지 질문 할 수 있습니다.
