귀하의 직무 및 급여에 따라 면제 된 직원으로 자격을 얻은 경우, 귀하의 자격 요건은 전적으로 귀하의 고용주에 달려 있습니다. 연방 공정 근로 기준법에 따라 민간 부문 고용주는 초과 근무 수당 대신 면제 된 근로자에게 보상 휴가를 제공 할 수 있지만 고용주는 근무한 추가 근무 시간을 보충 할 의무가 없습니다.
FLSA Comp 시간 규칙
FLSA 임금 및 초과 근무 규정은 면제 된 직원을 보호하지 않습니다. 귀하의 고용주는 적어도 455 달러의 보장 된 주당 급여를 귀하에게 지불해야하지만 시간 연장에 대한 공제 없이는 근무한 여분의 시간을 지불 할 의무가 없습니다. FLSA의 섹션 541.604에 따르면 고용주는 근로자 면제를 위해 초과 근무 수당을 제공 할 수 있지만 선택은 자발적입니다. 고용주가 모든 사람을 공평하게 대우하는 한, 그녀는 퇴직 기한 정책을 시행하거나 퇴사 한 직원에게 퇴직 시간을 제공하지 않기로 선택할 수 있습니다.
