자신의 잘못으로 일자리를 잃을 때, 실업 수당을받을 수있는 가능성이 있습니다. 일반적으로 해고 된 근로자 만 실업 수당을 받지만, 제한된 경우 직장을 그만두면 자격이 주어질 수 있습니다. 큰주의 사항이 있습니다. 귀하의 신청서가 귀하의 주에서 승인되기 전에 합당한 이유를 제시해야합니다.
주법
실업 급여 신청시, 귀하는 주에서 신청합니다. 각 주에는 종료 한 자에 대한 엄격한 규칙을 포함하여 혜택 수여에 관한 자체 법률이 있습니다. 당신이 그만 둘 경우에, 당신은 고난 때문에 일이 무리하게되고 당신의 국가에 증명해야하고, 종료는 유일한 선택이었다. 성공하려면 자신의 어려움과 상황을 개선하기위한 노력을 문서화하십시오.
직업 관련 고난의 이유
주정부가 좋은 사유로 생각하는 다양한 근로 조건이 있습니다. 예를 들어 매사추세츠 거주자에게 조언하는 MassLegalHelp에 따르면, 근로 조건이 "안전하지 않거나 건강에 해 롭다"고 고용주가 그것에 대해 아무 것도하지 않는다면, 그만두면 실업 수당을받을 수 있습니다. 고용주가 직장을 영구적으로 변경하거나 차별하거나 괴롭히는 경우 실직을 신청할 수 있습니다. 그러나 이것이 중요합니다 - 실직 청구가 승인되기 전에 취업하는 동안 상황을 바로 잡으려고 시도했다고 국가에 증명해야합니다.
개인적인 고난의 이유
개인적인 상황으로 인해 직장을 그만 두어야한다면 실업 수당을받을 수 있습니다. 자신이 아프거나 아픈 가족 구성원 일 경우 직업을 떠나 자신을 돌볼 수 있습니다. 귀하가 가정 폭력의 희생자이며 귀하 또는 귀하의 가족을 보호하기 위해 직장을 그만 둔 경우, 귀하는 자격을 얻을 수 있습니다. 긴급한 육아 또는 교통 문제로 인해 귀하가 퇴직해도 실업 수당을받을 수 있습니다. 이러한 이유가 항상 받아 들여지지는 않습니다. 가정 폭력이나 성희롱과 같은 개인적인 사유로 퇴사하는 경우, 귀하의 근무 상황을 해결하려고 시도했다는 증거를 보여줄 필요가 없습니다. 청구를 제기하기 전에 주에서 확인하십시오.
무엇이 당신을 부적격하게 만드나요?
당신은 참관인의 상황을 당신의 주 (州)에 설명하기 위해 아마도 항의를 제기 할 필요가있을 것이고, 당신의 이유가 강경해야합니다. 주정부가 상사 나 다른 직장 동료가 싫어서 그만두거나, 모금을하고 싶지 않고 그 사람을 얻지 못했다고 판단하면 코네티컷의 법률 구조 네트워크 (Lawalut Network for Legal Aid)에 따르면 귀하의 주장은 거부 될 것입니다. 매우 낮은 소득. 보육을 잃거나 개인 교통 수단 - 회색 지역 -이 자동적으로 실업 수당 자격이되지는 않습니다. 결과적으로, 귀하의 주 정부가 합리적인 것으로 간주하는 것을 미리 알아 내고 귀하의 사례를 구축하기 위해 최선을 다하십시오. 그렇지 않으면 실업 보험이 제공하는 안전망없이 생활 할 수 있습니다.
