영업직에는 종종 판매 수수료가 추가 된 기본 급여가 포함 된 보상 패키지가 있습니다. 커미션 구조는 매출을 창출하는 인센티브로 작용하는 판매 비율과 판매 비율에 따라 영업 담당자에게 비용을 지불합니다. 일반적으로 신규 사업에 대한 수수료가 더 많이 발생하고 영업 사원이 커미션을 적립하는 기준은 해마다 증가합니다. 판매 번호와 패키지 정보를 알고 있으면 커미션을 계산하는 데 도움이됩니다.
보상 계약의 세부 사항을 읽으십시오. 다른 고용주는 다른 구조를 제공합니다. 모든 작은 글씨와 규칙을 알고 있으면 지불 할 것으로 예상되는 것을 이해하는 데 도움이됩니다.
해당 기간의 판매 번호를 검토하십시오. 1 개월 동안 커미션을 계산하려는 경우 해당 기간의 매출을 살펴보고 계약서에 서명하거나 돈이 들어올 때와 같은 세부 사항에주의하십시오. 귀하의 비즈니스는 현금이 손에 들어올 때까지 커미션을 지급하지 않을 수 있습니다. 점선에 서명이 있는지 여부에 관계없이
적절하게 백분율을 계산하십시오. 신규 고객 매출은 10 %, 기존 고객은 5 % 증가 할 수 있습니다. 예를 들어, 새 비즈니스에 1,000 달러를 가져 오면 커미션으로 100 달러가됩니다. 기존 고객의 경우 1,000 달러가 증가하여 50 달러가됩니다. 따라서이 기간 동안의 총 수수료는 $ 150입니다.
계층화 된 시스템의 요소. 커미션은 작년 총액 대비 판매 비율에 따라 시스템에 지불 할 수 있습니다. 예를 들어, 작년 매출액의 100 %를 맞춘 경우 수수료 총액의 5 %를받을 수 있습니다. 101 ~ 150 %로 입국하면 7 % 수수료를받습니다. 그 이상은 10 %를 지불합니다.
