심리학자 Carl G. Jung이 개발 한 MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 테스트는 개인의 의사 소통 선호도를 결정하는 데 사용됩니다. MBTI 연습은 팀워크를 촉진하고 조직을보다 효과적으로 만들기 위해 성격 유형을 구별하기 위해 직장에서 사용됩니다. 시험 결과는 외향 / 내향, 감각 / 직감, 사고 / 감정, 판단 /인지의 네 가지 영역에서 개인의 취향을 나타냅니다. 이러한 결과의 조합에 따라 총 16 개의 성격 유형이 가능합니다.
실내 밧줄
"Myers Briggs를 사용하는 사람들을 영향을주는"저자 인 Steve Myers는 6 개의 로프를 사용하여 실내 Myers Briggs 유형 지시기 운동을 설명합니다. 이 로프는 바닥에 깔려 큰 원의 여러 섹션을 형성합니다. 비즈니스 팀 구성원은 자신의 MBTI 테스트 특성 선호도 결과를 기반으로 특정 섹션에서야합니다. 모든 팀 구성원이 적절한 사분면에 있으면 반대 인물이 원의 반대쪽에 위치하게됩니다. 그런 다음 팀은 각 구성원이 어떤 강점을 가지고 있는지와 그들이 보완 적인지 여부를 결정할 수 있습니다.
역할 놀이
Myers Briggs Type Indicator 연습은 개인이 갈등 및 / 또는 불편한 상황을 다루는 스타일을 결정하는 데 도움을줍니다. 예를 들어, 팀원은 다른 직원을 해고해야하는 시나리오에서 각자의 행동에 도전 할 수 있습니다. 궁극적으로 일부 팀원은 발사에 동정적인 방법을 사용하거나 뉴스 전달에 어려움을 겪을 수 있으며 다른 구성원은 작업을 빨리 완료하여 감정을 방정식에서 벗어나게 할 수 있습니다. 또 다른 역할극 운동은 작업 팀이 상상의 비즈니스 목표에 도달하는 방법에 대해 브레인 스토밍하도록합니다. 이를 통해 개인의 강점과 약점을 파악할 수 있습니다.
재미있는 MBTI 연습
다른 MBTI 운동은 지각과 커뮤니케이션 스타일을 중심으로합니다. 하나의 물건을 테이블 위에 올려 놓고 스테이플러처럼 간단한 물건을 놓고 팀원들에게 물건에 대한 설명을 쓰게한다. 설명의 세부 사항, 항목을 설명하는 데 사용 된 언어 및 서면으로 표현 된 다른 느낌은 팀 프로젝트를 계획 할 때 유용 할 수있는 다양한 기본 설정을 나타냅니다. 또는 그룹 회원들에게 왜 그들이 오히려 5 가지 감각 중 어느 것을 선호하고 왜 선호하는지 기술하도록 요청하십시오. 이것은 각 개인이 선호하는 의사 소통 방법에 대한 통찰력을 제공 할 것입니다.
MBTI 운동의 또 다른 재미는 팀원을 눈가리개로 막아 다른 회원이 장애물 코스를 통해 구두로 안내하도록하는 것입니다. 이 연습은 팀원들이 도전에 직면했을 때 서로 어떻게 전략을 세우는지를 보여줍니다.
