대부분의 교육 설계 모델에는 5 단계가 있습니다. 가장 일반적으로 사용되는 모델 중 하나는 분석, 디자인, 개발, 구현 및 평가를 나타내는 ADDIE 모델입니다. 분석은 요구 분석을 의미하며, 여기에서 교육의 필요성을 연구합니다. 디자인은 훈련 프로그램이 개설되고 계획되는 단계입니다. 개발은 설계 단계에서 어떤 형식 으로든 현장 교육을 실시하는 곳입니다. 평가는 프로세스를 마무리하고 교육 프로그램이 목표 달성에 얼마나 효과적 이었는지를 측정합니다.
분석
분석은 교육 모델의 첫 번째 단계입니다. 이 단계에서 강사는 교육 문제의 모든 측면을 분석하고 솔루션을 제안하면서 답변을 찾기 시작합니다. 타임 라인이 수립되고 교육 목표가 작성되며 교육 프로그램의 첫 번째 윤곽이 시작됩니다. 잠재적 인 원인과 가능한 해결책을 모색하고 초기 예산안을 제안합니다. 성공의 장벽을 조사하고 대상 고객을 분석합니다. 훌륭한 교육 솔루션은 분석으로 시작해야합니다.
디자인
디자인은 학습 목표와 결과가 결정되는 교육 모델의 단계입니다. 잠재적 인 교육 솔루션의 핵심이 만들어지고 탐구됩니다. 스토리 보드와 교육 솔루션의 초기 프로토 타입은 클라이언트와 함께 제안되고 검토됩니다. 피드백을 받고 초기 교육 솔루션이 시작됩니다. 교육 솔루션의 유형, 교실, 웹 기반 및 혼합 학습 프로그램이 논의되고 탐구됩니다. 건축가의 렌더링과 마찬가지로 교육 솔루션의 청사진이 형성되기 시작합니다.
개발
개발은 교육 프로그램이 작성되고 작성되는 교육 설계 모델의 단계입니다. 프로그램이 교실 기반이든 온라인이든 디자인 된 자료 든이 단계에서 자료가 생성되고 생성됩니다. 디자인 단계에서 윤곽 또는 청사진을 만들었지 만, 모든 것이 생산 단계에서 함께 이루어지는 교육 모델의이 부분에 있습니다. 보조 자료가 제작되고, 강사가 훈련되며, 대상 청중에게 훈련 날짜가 통보됩니다.
이행
귀하의 교육 프로그램은 교육 모델의 구현 단계에서 직원에게 전달됩니다. 수업은 온라인에서 진행됩니다. 학생들은 훈련을 받고 새로운 기술을 사용하는 법을 연습합니다. 교재 및 교육 제품이 참가자에게 배포되고 수업이 시작됩니다. 초기 결과가 측정되고 프로그램이 회사에서 시작됩니다. 앞의 단계가 제대로 수행되면 구현이 순조롭게 진행되고 교육은 의도 한대로 받아 들여집니다.
평가
평가를 통해 교육 모델이 완성됩니다. 교육 프로그램의 결과 측정은 구현 단계에서 시작됩니다. 학습은 각 반마다 측정되고 결과가 분석됩니다. 모든 교육이 끝나면 전체 프로그램 평가가 수행됩니다. 측정 및 피드백은 초기 설계에 대한 조정이 필요한지 여부를 결정하고 클라이언트와 결과를 검토합니다. 학생들은 연락을 받고 강사, 디자이너, 개발자 및 프로그램에 참여한 모든 사람들이 "교훈을 얻은"리뷰를 위해 만납니다. 그러면 모델이 다시 시작됩니다.
