특정 업무 영역에서 훈련을 받았다면, 여러 가지 유사한 직책을 수행했을 수도 있지만, 다른 고용주를 위해 일했을 수도 있습니다. 직책의 직함이 동일하더라도 일부 책임 또는 필요한 기술이 다를 수 있습니다. 과거 취업 포지션으로 이력서를 작성할 때 이러한 차이에 집중하십시오.
하지 말아야 할 것
여러 다른 고용주에게 동일한 직책을 맡겼다는 내용 만 쓰지 마십시오. 고용주는 직책의 제목에도 불구하고 직무 나 직무가 동일하지 않다는 것을 알고 있습니다. 또한 고용주의 이름이나 전체 직책을 생략하지 마십시오. 이전 근무 위치를 요약하여 정보를 반복하고 있다고 생각하기 때문입니다.
이력서에 고용주 서식 지정
그들이 모두 다른 직책에 있었던 것처럼 당신의 이력서에 과거의 취업 포지션을 제시하십시오. 보유하고있는 직위의 이름이 각 직책마다 동일하더라도 시작하십시오. 고용주의 이름 또는 회사 명과 고용 시점을 기술하십시오. 당신이 여전히 직위에서 일하고 있다면 종료 날짜 대신에 "현재"를 넣으십시오. 각 고용주의 작업과 책임을 설명하는 3 ~ 5 개의 다른 포인트를 제공하십시오. 여기에서 각 위치를 개별적으로 다르게 나타낼 수 있습니다. 예를 들어, 고객에게 서비스를 제공하고 거래를 완료 한 것은 의류 매장의 계산원 위치에 기입하지 마십시오. 대신 적절한 크기를 찾고, 방문을 즐겁게하고, 빠르고 효과적인 거래를 제공하는 등의 작은 업무에 집중하십시오.
건축 경험
여러 고용주에게 동일한 직책을 수행 한 약점으로 보지 마십시오. 대신 주어진 업무 분야에서 자신의 기술과 전문성을 구축 할 수있는 기회로 활용하십시오. 각 고용주에 대한 짧은 책임 및 임무 목록이 완료되면 이력서에 기술 및 능력을 확장하십시오. 가장 작은 작업도 강조 표시하십시오.
예를 들어, 경비원으로 일하면 지역을 통제하고 보호했다는 말을 단순히 쓰지 마십시오. 고객 질문에 답변하고, 필요한 경우 추가 지원을 제공하며, TV 화면을 분석하고, 보안 카메라를 수리하고, 인시던트 보고서를 작성하고, 결함이있는 고정 된 소프트웨어 프로그램과 같은 성과를 포함하십시오.
커버 레터 내용
고용주는 주어진 직업 분야에서 자신의 경험을 볼 수 있으므로 커버 레터를 사용하여 왜이 직업 유형이 즐거운 지 설명하십시오. 열정과 진정한 관심을 설명하십시오. 따라서 고용주는 다른 고용주에게 동일한 유형의 일을 할 수있는 이유를 이해합니다.
