최저 임금법은 미국 근로자들이 직면 한 문제를 해결하기 위해 제정되었습니다. 첫 번째 최저 임금법은 1938 년 미국 노동계의 초석 인 공정 노동 기준 법 (Fair Labor Standards Act)의 일환으로 Franklin D. Roosevelt 대통령이 서명했습니다. FLSA는 또한 미국 노동자의 착취를 방지하기위한 규정을 도입했습니다.실질 최저 달러 기준 연방 최저 임금의 가치는 정치적 추세에 따라 상승하고 현재는 시간당 7.25 달러로 책정됩니다.
노동 조합 및 공정 임금
노동 조합은 근로자가 노동에 대해 공정한 급여를받을 수 있도록 1923 년에 통과 된 최저 임금을 얻으려고했다. 노동력의 대부분은 Minimum-Wage.org 웹 사이트에 따르면, 땀을 흘리거나 공장에서, 끔찍한 상황에서, 그리고 일주일에 1 페니만으로 오랜 시간을 일했습니다. 노동 조합은 또한 노동 조건 개선을 추구 한 최초의 단체이기도했다. 미국 대심 원은 이러한 시도를 저질렀습니다.
FLSA 및 최저 임금 표준
루즈 벨트 행정부가 1938 년에 통과시킨 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 미국 노동자들에게 지급되는 임금에 엄청난 영향을 미쳤다. FLSA는 Time 잡지 온라인에 따르면 대부분의 직원에 대해 시간당 25 센트의 최저 임금과 44 시간의 근로 시간 제한을 설정했습니다. 이 법안은 임금이 고용을 실질적으로 줄이지 않으면 서 건강, 효율성 및 전반적인 복지를 위해 필요한 최소한의 생활 수준을 보장해야한다고 규정하고 있습니다. 또한 아동 노동을 금지합니다.
최저 임금 면제
특정 최저 임금 면제는 식당, 바 및 사립 클럽과 같은 임금 외에도 팁을받는 직원이 임금 차액을 충당 할 것으로 예상되므로 사업에 이익을주기 위해 마련되었습니다. 베이비 시터와 같은 일부 직업은 종종 십대들의 서비스를 이용하는 개인 소비자들에 의해 지불되며 면제 될 수도 있습니다. (Minimum-Wage.org 웹 사이트의 최저 임금 FAQ 페이지 참조).
생활비 및 최저 임금
Let Justice Roll 웹 사이트의 통계에 따르면 최저 임금을받는 근로자의 구매력은 1968 년 10.04 달러에서 2010 년 7.25 달러로 증가했다. 일부 지역의 연방 빈곤 수준, 구매력 감소 및 더 높은 생활비로 인해 19 개 주와 워싱턴 DC는 이미 2010 년 이전에 최저 임금을 1 시간에 7.25 달러 이상으로 설정했습니다.이를 생활이라고합니다 값.
빈곤과 최저 임금
로라 피츠 패트릭 (Laura Fitzpatrick)은 2009 년 7 월 24 일자 타임지 온라인 판에 "최저 임금은 풀 타임 근로자를위한 연간 4,400 달러의 증가로 해석된다. 경제학자들은 최저 임금이 소비자에게 전가되었으며 거의 비즈니스 이익에 영향을 미치지 않는다고 지적했다. 1923 년의 높은 빈곤율은 또한 노동 조합이 최저 임금을 설정하려는 시도에 영향을 미쳤다.
