기업 및 개인은 법률에 따라 여러 가지 동일한 법적 보호를받습니다. 이는 다른 개인 및 기업에 대해 소송을 제기 할 수있는 능력까지 확장됩니다. 소송은 종종 비싸고 긴 일이지만, 재산과 권리를 보호해야하는 경우도 있습니다.
계약 위반
계약 위반과 같은 계약 행위는 개인이나 기업이 고소 할 수있는 한 가지 이유입니다. 법적 구속력이있는 계약서에는 문서에 명시된 의무를 이행하기 위해 서명 한 당사자가 필요합니다. 한 쪽 당사자가 그렇게하지 않으면 다른 쪽에서 고소 할 수 있습니다. 고용주는 고용 계약에 따라 직무 수행에 실패한 직원을 고소 할 수 있습니다. 근로자는 임금을 올바르게 지불하지 않아 고용 계약을 위반할 경우 고용주를 상대로 소송을 제기 할 수 있습니다. 기타 계약 소송의 위반은 부동산 거래 및 구매 계약과 관련됩니다.
저작권 침해
고소 할 또 다른 일반적인 이유는 저작권 침해의 경우입니다. 저작권법은 지적 재산권에 대한 권리를 소유하고있는 사업체와 개인을 보호합니다. 다른 누구라도 저작권으로 보호 된 작품을 복제, 변경, 판매 또는 전시 할 경우 저작권 보유자는 손해 배상을 청구 할 수 있습니다. 저작권법은 다른 사람들이 저작물 사용에 로열티를 지불해야 함을 보장함으로써 콘텐츠 제작에 투자하는 사람들을 보호합니다. 그러나 저작권 보호의 일환으로 법원은 저작권 보유자가 자신의 권리가 침해당하는 것을 관찰 할 때 소송을 제기 할 것을 기대합니다.
불법적 인 해지
고용주가 고용 계약서에 명시되지 않은 사유로 근로자를 해고하면 계약 소송을 위반할 수 있습니다. 그러나 고용 계약이없는 경우에도 직원은 사용자를 부당하게 해임 할 수 있습니다. 고용주가 차별이나 처벌의 한 형태로 근로자를 부당하게 해고하는 경우입니다. 연방법은 고용주에게 불법적 인 행동을 신고 한 결과로 종업원을 보호합니다.
과실
소송을 제기하는 또 다른 이유는 다른 사람의 과실의 희생자 인 경우입니다. 누군가의 재산에 대한 사고 나 다른 사람이 일으킨 교통 사고의 경우 일 수 있습니다. 과실에 대한 고소는 귀하의 의료비 및 변호사 수임료 지불뿐만 아니라 통증 및 고통 또는 임금 상실에 대한 상을 초래할 수 있습니다. 과실 소송은 법정에서 불법 행위로 분류됩니다.
