많은 조직에서 높은 회원 수 준은 그룹 운영에 중요합니다. 회원들은 회비를 내고, 자원 봉사자를 제공하고, 조직의 사명을 수행합니다. 귀하의 그룹에 가입 할 새로운 사람들을 모집 할 시간이되면, 회원 캠페인을 실행하는 것을 고려하십시오. 조직적인 노력을 통해 노력을 추적하고 자원 봉사자와 직원을위한 체계적인 모집 형식을 제공 할 수 있습니다.
타임 라인 설정
만료일이 설정된 멤버십 캠페인은 직원 및 잠재 회원에게 긴박감을줍니다. 시간표는 또한 자원 봉사자와 회원들이 모집 활동에 관한 개인 및 전문 달력을 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다. 실행하는 조직의 유형에 따라 사명과 활동에 적합한 시간대를 선택하십시오. 예를 들어, 지역 사회 자원 봉사 단체는 크리스마스가 시작되기 전에 회원을 가입시키기 위해 크리스마스 이전 캠페인을 운영 할 수 있습니다. 시즌, 회계 연도 또는 지역 행사에 기반하여 캠페인을 운영 할 수도 있습니다. 인식 가능한 종료일 또는 이벤트는 캠페인을 더욱 기억에 남게하고 관련성을 높입니다.
모집 요원
직원 및 자원 봉사자는 회원 증강 캠페인을하는 동안 매우 중요합니다. 그룹은 이미 조직에 관심이 있고 활동적이기 때문에 회원은 이상적인 대사입니다. 새로운 회원을 데려 오는 사람들에게 특전을 제공하여 사람들이 참여하고 그룹에 동기를 부여하십시오. 특정 보상은 조직 유형 및 사용 가능한 리소스에 따라 다르지만 상품권, 유급 휴가 또는 헬스 클럽 할인과 같은 회사 특전이나 오페라 박스에 대한 액세스 권한이 포함될 수 있습니다. 특전은 직원 또는 자원 봉사자가 캠페인에 참여하고 흥분하도록 할 수 있습니다.
만나고 인사하십시오
종종 알지 못하고 익숙하지 않은 사람이 잠재 회원에게 장벽이 될 수 있습니다. 귀하의 시설, 활동, 사명 또는 회원에 대해 확신이없는 사람들에게 캠페인을 홍보 할 수 있도록 meet-and-greet 행사를 개최하십시오. 사람들이 귀하의 조직이 무엇인지 알 수있는 헌신적 인 방법을 제공하지 않는 이벤트를 선택하십시오. 활동에 집중한다면 공개 세션을 열고 커뮤니티를 초대하십시오. 그렇게하면 회원들과 관계를 맺고 직접적으로 분위기를 경험할 수 있습니다.
공공 현존
회원 증강 캠페인 전과 도중, 더 큰 대중적 입지를 확보하여 그룹에 대한 인식을 높이십시오. 그룹에 대해 알고있는 사람들이 많아 질수록 잠재적 인 구성원이 많아집니다. 주제 분야에 이미 관심이있는 사람들에게 접근 할 수있는 방법을 선택하십시오. 예를 들어 미술 단체는 미술 박람회에 부스를 배치 할 수 있으며 피트니스 기반 조직은 지역 체육관 또는 건강 식품 파트너와 협력 할 수 있습니다 교육 시리즈를위한 상점.
