미지급 된 휴가는 대차 대조표에 자체 광고 항목으로 표시되지 않고 '부채'섹션의 '미지급 급'라인에 포함됩니다. 모든 회사가 "미지급 임금"을 별도로보고하지는 않으며, 미지의 휴가는 더 큰 "미지급 비용"항목에 묶을 수 있습니다.
미지급 휴가
유급 휴가는 많은 고용주가 직원을 제공하는 부가 혜택입니다. 부가 급부로 유급 휴가는 직원의 급여 또는 시간당 임금에 포함되지 않습니다. 그러나 회사는 직원의 총 보상 패키지를 계산할 때 부가 급부 비용을 포함합니다. 이와 같이 미지급 된 휴가는 회사의 대차 대조표에 임금 또는 보상 관련 비용으로 나타납니다.
보고
기업 회계사는 모든 미지의 휴가를 회사 원장의 자기 계좌에 기록합니다. 대차 대조표를 생성 할 때 해당 계좌의 총액은 병가 혜택, 병가, 보험료 등 다른 부가 급여 계좌의 합계에 합산되며 대차 대조표의 "미납 된 임금"라인에 추가됩니다. "미지급 임금"은 미지급금이며, "부채"섹션의 시작 부분에있는 "유동 부채"그룹의 일부입니다.
보고의 차이점
회계 법은 주마다 다르며 일부 광고 항목은 일부 회사와 관련이 없습니다. 결과적으로 모든 대차 대조표에 미지급 휴가가 똑같은 방식으로 나타나지 않습니다. 휴가는 "운영 경비"항목이나 임금 또는 일일 운영 비용을 언급하는 다른 용어로 표시 될 수도 있습니다. 일부 회사는 모든 보상 비용을 공급 업체 인보이스, 회사 신용 카드 경비 및 기타 비용을 포함하는 하나의 큰 "채무 회계"항목으로 롤백 할 수 있습니다.
발생 대 현금
회사는 발생주의 회계 또는 현금 회계를 사용할 수 있습니다. 많은 사람들은 발생 시스템을 사용합니다.이 시스템은 회사에서 발생하는 비용을 기록합니다. 현금 회계는 회사가 현금을 수령하고 사용하는 동안 거래를 기록합니다. 발생 회계 보고서에는 2 절에서 설명한 방법으로 휴가가 누적됩니다. 그러나 직원이 휴가를 취한 후에 만 회사가 비용을 인식하므로 현금 시스템을 사용하는 회사의 재무 제표에는 누적 휴가가 없습니다.
