고용주 관계 개선 방법. 고용주와 직원 간의 관계는 회사 성공의 중요한 요소입니다. 그들이 성공하고 목표를 달성하기 원한다면 고용주는 존경심과 비자로 직원을 대할 것입니다. 일부 회사는 직원 유지 및 감사에 집중하는 것을 잊어 버리고 생산성을 잃습니다. 고용주와 직원의 관계를 개선하고 팀의 장래성을 유지할 수있는 방법을 찾아보십시오.
직장 내에서 인센티브를 제공하여 직원들에게 동기를 부여하십시오. 모든 직원을 동등하게 대우하고 무료 여행, 무료 저녁 식사 또는 다음 극장 제작 티켓을 획득 할 수있는 기회를 제공하십시오. 직원의 개선 된 노력에 대한 보상을 제공하십시오.
직원들과 시간을 보내십시오. 많은 상사와 소유주가 모든 것을 실현시키는 '작은 사람들'을 잊어 버립니다. 직원이있을 때마다 앉아서 이야기하고 시간을 할애하여 그들이 자신의 직업에 만족하는지, 회사가 개선해야한다고 생각하는지 물어 봅니다.
팀 빌딩 행사를 계획하고 모든 직원에게 상급, 중, 하급 경영진을 포함하여 참석하도록 요청하십시오. 모두를 한 팀으로 모으고 다양한 팀 구성 및 활동 만들기 신뢰를 쌓을 수 있습니다.
모든 직원 및 관리자를 뒷마당의 이벤트 또는 바베큐 파티에 초대하십시오. 당신이 회사의 주인이나 CEO 인 경우, 집에서 만드는 바베큐 치킨을 직원들에게 따뜻하게하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까!
관리자에게 팀과 긴밀하게 협력하여 문제가 발생하거나 실수가 발생할 경우이를 지원하도록 요청하십시오. 모두가 동의하는 해결책을 찾도록 함께 노력하십시오. 해야 할 일이 있다면, 문제를 만들고 그 답을 찾기 위해 모든 사람에게 작업하도록 요청하십시오.
