잘 된 직업에 대해 직원을 인식하면 사기를 높이고 매출을 줄일 수 있습니다. 제한된 예산을 가진 중소기업이라 할지라도 직원들이 공헌에 대해 소중하게 여기고 평가하게 만드는 것을 목표로하는 노력을 통합 할 수 있습니다.
표창장
직속 상사의 필기 기록을 통해 직원은 자신의 업무가 회사에 의미가 있음을 알릴 수 있습니다. 조직의 상향식 인사말에 대한 메모도 중요 할 수 있으며 직원의 노력이 조직의 최고 수준에서 인정받는 것으로 전달됩니다. 예를 들어, "올해의 예산안에 대한 귀하의 연구는 회사에 많은 돈을 아끼지 않으며 재무 건전성을 보장하는 데 도움이되었습니다."
회사 장신구
귀하가 고객, 잠재 고객 또는 무역 박람회에서 경품 행사로 제공 할 수있는 회사 로고가 새겨진 장신구를 직원 보상의 한 형태로 사용하십시오. 예를 들어, 회사 이름이 적힌 커피 컵, 티셔츠, 모자 또는 토트 백은 조직 자체의 감사와 추억의 가시적 인 쇼입니다. 예를 들어, 커피 숍 기프트 카드를 회사 커피 찻잔에 넣거나 직원에게 영화관 바우처 및 할인 캔디가있는 토트 백을 제공하는 등의 표준 장신구를 장식하십시오.
저렴한 선물
직원 인식 선물은 은행을 깰 필요가 없습니다. 고품질의 펜 또는 책상 명판, 모노그램 서류 가방 또는 새로운 스마트 폰 또는 태블릿과 같은 개인 각인 된 품목을 고려하십시오. 선물은 개인적인 것이 라기보다는 전문적이어야합니다. 예를 들어, 보디 세차 및 비누, 알콜 음료 또는 농담을 포함하여 개인적인 보살핌을 피하는 것이 좋습니다.
내부 및 공적 인정
회사 소식지, 보도 자료 및 회사 웹 사이트에서 직원의 업적을 기록하십시오. 눈에 잘 띄는 산업 또는 비즈니스 간행물에서 인정 광고를 고려하십시오. 휴일 파티 또는 직원이나 자문위원회 모임과 같은 행사에서 직원을 확인하고 인정하십시오. 패 또는 증서는 "공인"인정을받을 수 있습니다.
점심 식사 또는 저녁 식사
직원을 점심 식사 시간에 데리고 나오거나 식당에서 음식을 제공하는 모임을 준비하십시오. 여러 직원을 동시에 인정하기 위해 1 대 1 식사 또는 그룹 모임을 선택할 수 있습니다. 이 행사는 귀하의 예산이 허용하는만큼 간단하거나 풍부 할 수 있으며 성취도에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 한 달의 직원이 오후에 커피를 CEO에게 보냈지 만 그 해의 영업 사원과 그녀의 중요한 직원은 우아한 식당으로 대우 될 수 있습니다.
유급 휴가
직원에게 유급 휴가를주는 것은 근로 시간 손실이라는 측면에서 회사에 비용을 초래하지만 직원에게는 중요한 가치가 있습니다. 직원의 재량에 따라 유급 1 일 또는 2 일을 제안하거나, 느린 시간을 선택하여 금요일과 월요일에 4 일간 주말을 지낼 수 있도록하십시오.스파 상품권이나 연극, 공연 또는 전시회 티켓을 소지 한 미니 휴가를 보내십시오.
