병원은 그들이 운영하는 지역 사회에서 중요한 기관입니다. 거주자에게 건강 관리 서비스를 제공하는 것 외에도, 그들은 조사를 실시하고 고용을 제공합니다. 병원 이사회는 병원 운영을 감독하고 해당 기관이 지역 사회에 대한 봉사 사업 사명을 완수 할 수 있도록 정책을 수립합니다.
이사회 멤버
각 병원은 이사회를 포함하여 자체 행정 구조를 조직 할 책임이 있습니다. 이사회 구성원은 다른 관리자에 의해 선출되거나 임명 될 수 있습니다. 병원의 이사회에는 일반적으로 의사 및 기타 의료 전문가, 비즈니스 관리자, 법률 전문가, 지역 사회 옹호자, 건강 교육자 및 보험 전문가가 포함됩니다. 각 회원은 자금 배분, 정책 및 지역 사회 참여와 같은 논의중인 병원 문제에 전문 지식과 다른 시각을 제공합니다.
Board Pay
병원 이사회 임원 및 임원은 정규직 또는 퇴직 연금에서 월급을 받지만 일반적으로 이사회 구성원으로 자발적으로 자원한다. 이사회 문제를 다루거나 이사회 회의에 참석하는 것은 이사회 구성원의 날을 차지할 수 있지만 일반적으로 추가 보상을받지는 않습니다. 이사회에서 근무하는 병원 관리자의 경우 일상 업무와 이사회 업무 사이의 경계가 분명하지 않을 수 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 풀 타임 병원 운영자는 임금으로 약 87,000 달러의 평균 임금을받습니다. 추가 임금은 이사회에서 제공해야합니다.
임금
다른 이사회 구성원은 광범위한 스펙트럼에서 임금을받습니다. 병원 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 병원 이사회에서 봉사하는 고위 의사는 연간 34 만 달러를 벌어 들일 수 있습니다. (병원 관리자와 마찬가지로,이 급여는 이사회 임명에 대한 서비스를 포함하지 않습니다). 다른 전문가들은 자신의 분야, 경험 수준 및 고용주에 따라 더 낮은 임금을 받는다. 퇴직자는 때때로 병원 연금 및 사회 보장 소득에 의존하여 이사직을 수행합니다.
고려 사항
병원 이사회 이사회는 회원들을 다른 병원 및 지역 사회 지도자들과 접촉하게하는 유명 인사입니다. 이사회에서 근무하는 관리자, 교육자 및 의사는 앞으로 추가 약속이나 직업 제공 기회를 얻는 경험을 쌓습니다. 이사회 멤버는 봉사의 시간에서 자원 봉사합니다. 그들의 노력은 병원이 원활하게 운영되고 환자 간호 및 보건 의료 분야의 문제를 해결하는 데 도움이됩니다.
