칭찬은 "사랑의 작은 선물"이라고 작가 인 Hara Estroff Marano는 "Psychology Today"에서 썼습니다. 이러한 비 금전적 표현은 영의 관용을 반영합니다. 선생님은 학생에게 잘 쓰여진 에세이를 보완하고, 상사는 직원들에게 판매와 딸애를 칭찬하며 아버지의 유대 관계를 칭찬합니다. 대가로 어떤 것도 기대하지 않고 칭찬을 지불하지만, 칭찬을받을 때 항상 감사를 표하십시오.
칭찬 지불
칭찬할만한 상황이나 노력에 대해 알게되면 칭찬 해주세요. Marano는 추천합니다. 당신은 당신의 칭찬을 전달하는 것을 미리 연습 할 수 있기 때문에 당신이 그들을 확신있게 전달할 수 있습니다.
칭찬을받을 때 정품이 되십시오. 당신이 그것을 의미하지 않는다면, 말하지 마라. 사람들은 보통 불미 스러움을 느낄 수 있습니다.
칭찬을 구체적이고 적절한 것으로 만듭니다. 예를 들어, "훌륭한 직업"이라고 말하면서 "훌륭한 직업"이라고 말하면서 프로젝트의 위험성을 설명하는 방법에 감사드립니다.
적절 함을 보증하십시오. 하나의 상황에서 작동하는 칭찬은 다른 상황에서는 작동하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 회사 소풍에서 동료에게 칭찬 해 줄 수는 있지만, 모든 사람 앞에서 고위 관리자를 만날 수는 없습니다.
칭찬은 질문의 형태로 표현하십시오. 이것은 사교적 인 대화를 시작하고 신입 사원이나 동료를 편하게 두는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 예를 들어, "당신이이 문제에 접근 한 방식을 좋아합니다.학교에서 배웠습니까? "대화는 학교, 교육 시스템 및 기타 문제에 대한 토론으로 이어질 수 있습니다.
칭찬 받기
눈을 마주 치고 칭찬을 청취 한 사람의 말에 귀 기울이십시오. 그를 방해하지 마라. 전자 양식으로 칭찬을받은 경우 응답을 철저히하기 전에주의 깊게 읽으십시오.
친절하게 미소를 지으며 칭찬을 받으십시오. 당신이 칭찬을 듣고 주저하지 않고 그것을 받아 들였다고해서 고맙다고 말하십시오.
긍정적으로 응답하십시오. 예를 들어, 사람이 집에 대한 칭찬을 지불하는 경우, 새는 수도꼭지 또는 불완전한 다른 징후에 대해 불평을 시작하지 마십시오.
칭찬을하는 사람은 고상한 의도가 있다고 가정합니다. 그녀는 그렇지 않을 수도 있지만 나중에 그 문제를 해결할 수 있습니다. 당신의 반응에 영향을 미칠 수 있기 때문에 동기를 의심하거나 부정적인 생각을하지 마십시오. 예를 들어, 누군가 당신의 옷을 칭찬하는 경우, 무시하거나 냉소적으로 행동하지 마십시오. 감사하다는 말로 칭찬을 인정하십시오.
긍정적 인 맥락에서 대화를 계속하십시오. 예를 들어 누군가가 새 정원을 칭찬하면 감사의 말을 전하고 잡초를 방제하는 방법이나 튤립 씨를 심는 최적의시기를 묻습니다. 당신은 대답을 알지도 모르지만 당신의 반응은 당신 모두가 기분이 좋을 것입니다.
