소득 관리, 소득 원활화 또는 공격적인 회계와 같은 다른 용어로 많이 알려진 창의적 회계는 비즈니스 상황을 실제 상황보다 좋거나 나쁘게 묘사하는 회계 관행을 의미합니다. 법적으로는 기술적 인 의미에서 - 관행은 일반적으로 인정되는 회계 원칙 (GAAP)을 위반하지 않으며, 창의적인 회계 처리는 윤리적으로 의심 스럽습니다. 일부는 사기성으로 간주되는 창의적인 회계 관행의 폭로로 인한 타격은 비즈니스의 명성에 손해를 끼칠 수 있으며 처음부터이를 방지 할 강력한 이유를 제공합니다.
기능 분리
분리 기능은 창의적인 회계를 방지하는 데 도움이되는 간단한 제어 방법을 제공합니다.예를 들어, 비즈니스는 내부 계좌 관리인을 고용하여 일일 거래를 관리 할 수 있지만 CPA를 사용하여 은행 거래를 검토하고 매월 재무 제표를 준비합니다. 큰 조직에 적용 할 수있는 유사한 접근 방식은 다른 부서의 구성원이 재무 제표를 검토하여 개인 또는 소그룹이 인위적으로 숫자를 변경하는 것을 어렵게 만듭니다.
윤리적 분위기 조성
창의적인 회계 관행의 사용과 같은 윤리적 인 결점은 종종 경영진이나 경영진이 윤리적 행동을 강조하거나 시사하지 않는 비즈니스 문화에서 비롯됩니다. 윤리적 행동을 보여주지 않으면 비즈니스가 설정 한 윤리 강령은 PR로만 작용한다는 명백한 메시지를 보냅니다. 일이 잘못 될 때 고객과의 정직한 토론과 같은 윤리적 인 선택을하는 사업주, 임원 및 관리자는 직원들이 종종 기꺼이 따라야 할 행동 모델을 설정합니다.
공식 정책 및 처벌
창조적 인 회계에 대한 정식 정책 및 처벌은 세 가지 목적으로 사용됩니다. 한 수준에서, 그들은 신입 사원들에게 사업이 그러한 관행을 용인하지 않는다는 것을 명백하게 통보합니다. 정식 정책과 벌칙은 발사가 불충분 한 징벌로 정책을 무시한 직원의 행동을 바로 잡는 메커니즘으로 작용합니다. 예를 들어 직원이 창의적인 회계에 대한 금지의 진위성을 믿지 않는 경우, 직접 징계는 해당 문제에 대한 사업의 입장을 확고히합니다. 정식 정책과 벌칙은 덜 엄격한 처벌을받은 후에도 창의적인 회계 관행을 유지해야하는 경우 직원을 실직시키는 근거를 제공합니다.
외부 감사
외부 감사는 허가되지 않은 창의적인 회계를 완전히 방지하지는 않지만 광범위한 경험을 지닌 외부 감사인은 2012 년 2 월호 국제 비즈니스 저널 (International Journal of Business and Management) 연구 조사에 따르면 창의적인 회계를보다 잘 감지 할 수있는 것으로 나타났습니다. 감사원이 항상 창의적인 회계를 발견하지 못하는 경우에도 표준 관행으로서의 외부 감사는 종종 심리적 인 억지력으로 작용합니다. 탐지의 위협은 사기 행위의 원인 중 하나 인 인식 된 기회를 감소시킵니다.
