사립 유치원을 여는 법

사립 유치원을 열기로 결정하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그것은 당신이 학교의 문을 열 수 전에 많은 고급 계획, 상당한 자본과 아마도 몇 년의 투자 시간을 필요로하는 프로젝트입니다. 또한 국가 규정 및 라이센스 절차를 조사해야 할 수도 있습니다. 이는 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 그러나, 올바른 사고 방식과 많은 결심으로, 당신은 당신 자신의 유치원을 열 수 있습니다.

기획위원회를 구성하십시오. 이것은 교육자, 관심있는 학부모, 사립 학교 컨설팅 회사 및 잠재적 기증자로 구성되어야합니다. 기획위원회는 선교사 성명서 작성, 학교 목표 결정, 목표 달성 방법에 대한 토론을 포함하여 유치원의 기본 구조를 세워야합니다. 유치원의 기초를 설정하여 무형 아이디어에서 윤곽이 잡힌 행동 계획으로 옮겨야합니다.

유치원의 물류에 대해 토론합니다. 이것은 유치원을 기획 단계에서 현실로 가져 오는 작업을하는 첫 단계와는 다른 반면,이 단계에서는 유치원의 작은 세부 사항과 일상적인 작업을 수행합니다. 커버해야 할 몇 가지 주제는 유치원을 수용 할 곳, 비용을 어떻게 처리 할 것인지, 법적 측면이 무엇인지에 관한 것입니다. 사립 학교는 주 교육 과정 안내서를 준수 할 필요는 없지만 원하면 가능할 수 있습니다. 이 가이드 라인은 주 교육 웹 사이트에서 찾을 수 있으며 일반적으로 "교육법"이라고합니다. 또한 대부분의 주에서는 유치원에 법적으로 입학 할 필요가 없다는 점을 명심해야합니다. 따라서 커리큘럼은 매력적이어야하며 부모님들에게 자녀를 보내고 싶다고 고무해야합니다.

다른 유치원을 검사하여 조언을 얻고 무엇이 효과가 있고 그렇지 않은지 발견하십시오. 그들이 실행되는 방식부터 교실에서 가르치는 수업에 이르기까지 모든 것을 연구하여 자신 만의 방식과 스타일을 만들 수 있습니다.

주정부 교육부에 연락하여 얻을 수있는 허가와 필요한 보험에 대해 알아보십시오. 유치원을 홍보하기 전에 모든 요구 사항을 충족하고 규정을 충족하는지 확인하십시오.

당신이 당신의 문을 열 수 있도록 자금을 모집하십시오. 기금은 정부 보조금, 귀하의 대의를 믿는 지역 단체 및 개인 기부자와 같은 다양한 출처에서 얻을 수 있습니다. 일단 당신이 유치원에 대한 임무를 결정한다면, 비슷한 임무를 공유하고 헌혈을 위해 그들을 접근하는 조직을 연구하십시오.

선생님, 보조 교사, 비서, 재무 관리자 및 청소원과 같은 유치원 직원을 고용하십시오. 기획위원회 나 학교 이사회에서 직원에게 지불 할 금액과 직원과 계약을 체결하기 전에 지불 할 수있는 방법을 결정하십시오. 회계사 또는 사립 학교 컨설팅 회사가 고용 한 경우 합리적인 판단에 도움이 될 수 있습니다.