기업 가치는 조직 리더가 회사 내에서 특정 문화를 심어주기 위해 사용하는 기본 원칙입니다. 특정 값은 종종 회사의 브랜드와 밀접한 관련이 있습니다. 이들은 고객, 비즈니스 파트너, 지역 사회 및 주주를 포함한 주요 이해 관계자 그룹과의 관계에 영향을 미칩니다. 회사는 기업 가치를 사명 선언문, 행동 강령 또는 핵심 가치 진술에 통합하는 경우가 많습니다.
정직과 성실
가장 일반적으로 언급되는 기업 가치 중 하나는 정직 또는 성실성입니다. 기업의 우선 순위이든 아니든, 핵심 가치에 정직성 원칙을 포함하지 않고 이해 관계자에게 궁금증을 남길 수 있습니다. 21 세기에 기업은 투명하고 개방적이며 주주와 시장에 선행하지 않는다면 장기간 비즈니스 관계를 유지하기 위해 애 쓰고 있습니다. 예를 들어, 보잉은 무결성에 대한 성명서의 일부로 약속을 지킬 것이라고 말했습니다.
팀워크
21 세기 비즈니스 시장의 또 다른 특징은 작업 팀의 보급입니다. 따라서 많은 기업들은 회사 내에서 협력 노력의 중요성을 나타 내기 위해 팀워크와 협력 같은 가치를 포함합니다. 밀접한 관련성은 다양성의 가치입니다. 일부 기업은 다양성을 핵심 가치로 분리하여 다양한 인력 고용과 차이 인정을 강조합니다. 다른 이들은 팀 참여와 상호 작용에 대한 성명서 내에서 다양성을 결합합니다.
고객
이익을 위해 고객 관계 또는 고객 관계에 의존하는 기업은 전형적으로 기업 가치 목록에서 고객의 중요성을 강조합니다. 보잉은 "고객 만족"이 비즈니스 성공에 결정적인 역할을한다고 말합니다. Unitech Battery Limited는 두 번째 기업 가치로 "고객 중심"을 열거합니다. 이 가치에 대한 설명에서 Unitech은 최상의 고객 서비스 경험을 제공하는 데있어 각 직원의 역할에 대해 논의합니다. 고객 서비스, 만족도 및 경험은 모두 기업 가치 목록에서 고객을 언급 할 수있는 모든 방법입니다.
품질
품질은 브랜드 가치, 제품 또는 서비스 품질을 강조하는 기업에서 두드러지게 특징으로하는 기업 가치입니다. 일반적으로 브랜드를 고품질로 판매하는 회사는 품질의 가치를 기업 가치 목록의 중심으로 만들 가능성이 높습니다. 이 가치의 확대는 비즈니스 운영의 모든 측면에서 제품 품질, 서비스 품질 또는 전반적인 품질에 대한 구체적인 언급을 포함 할 수 있습니다.
