활동 책임자는 주어진 회사의 직원을 대상으로 기업 행사 계획의 모든 측면을 처리합니다. 자세한 내용은 손님을위한 음료 주문 및 연사 또는 오락 찾기와 함께 행사를위한 공간을 찾는 것을 포함합니다. 활동 지도자의 직책에 대한 서신은 관련 기업 행사를 계획하는 데있어 관련 경험을 보여 주어야하기 때문에 잠재적 인 고용주는 회사 행사를 대표하고 수행 할 수있는 후보자를 고용하는 데 편안함을 느낍니다.
직책 신청
액티비티 디렉터의 커버 레터는 신청할 직위의 이름으로 시작합니다. 예를 들어 액티비티 디렉터, 액티비티 비서 또는 액티비티 관리자와 같은 비슷한 제목의 직위를 여러 명 고용하는 경우 고용주가 제공 한 직함과 일치해야합니다. 제목이 정확하면 평가 프로세스가 향상됩니다. 후보자를 소개 한 후 문장은 성공적인 기업 행사를 조직 한 입증 된 기록을 보유하고있는 것처럼 후보자가 적절한 이유를 설명해야합니다.
자격 목록
커버 레터의 대부분은 왜 신청자가 회사가 제공 한 활동 포지션에 적합한지를 설명합니다. 자격 요건에는 일정 계획 수립 경험, 회사의 요구 사항을 충족시키기위한 이벤트 맞춤형 전문 지식, 비즈니스의 전문성을 유지하기위한 적절한 게스트 연사 또는 오락 프로그램 제공, 회사 임원. 구인 게시에 명시된 요구 사항을 처리하십시오.
다음 단계
마지막 단락은 잠정적으로 신청자가 활동 직책에 적합한지를 잠재적 고용주에게 상기시킵니다. 이 문장은 회사의 요구를 이전 단락에 제시된 자격 목록에 요약 된 경험과 연결해야합니다. 예를 들면 회사의 명성을 보호하는 회사 이벤트에 유용한 이벤트를 제공하는 것을 믿는 것을 포함합니다. 활동 지도자의 표지 말은 면접 일정을 계획하고있는 잠재적 인 고용주인지 또는 신청서 평가를 따르는 지원자인지에 관계없이 행동 강령과 함께 닫아야합니다. 이 마지막 단락은 신청자가 인터뷰와 관련하여 잠재적 인 고용주가 연락 할 것을 장려하는 경우 전화 번호 또는 이메일 주소를 제공해야합니다.
커버 레터 포맷
액티비티 디렉터를위한 커버 레터는 잠재적 인 고용주가 신청인의 전문성을 인정할 수 있도록 공통 커버 레터 형식으로 작성해야합니다. 표지 말은 신청자의 이름과 연락처 정보로 시작합니다. 이 정보는 첨부 된 이력서의 같은 위치에 있어야합니다. 잠재적 인 고용주의 이름과 연락처 정보는 전문적인 인사말의 왼쪽에 위치해야합니다. 인사말은 "Hello"가 아닌 "Dear"여야합니다.
