직원 급여는 절대적으로 정확해야하며 고용주는 소송 및 기타 법적 결과의 위험에 처할 수 있습니다. 유감스럽게도 때로는 시간과 분을 소수로 변환하여 급여 수입을 계산하는 것이 어려울 수 있습니다. 고용주가 수입을 계산하는 방법은 몇 가지가 있지만, 항상 정확한 계산을해야합니다.
분을 십진수로 바꾸기
일한 시간을 계산하는 가장 정확한 방법은 먼저 분을 십진수로 변환하는 것입니다. 이것은 분이 60 분으로 나눠서 이루어 지므로, 22 분은.37 분이됩니다. 급여 지급을 수동으로 수행하는 경우 시간당 1 시간 분량과 정확한 분수를 나열하는 시간 전환 차트를 사용하는 것이 더 쉽습니다.
한시간 방법
또는 정확한 소수 자릿수를 처리하는 데 어려움이있는 경우 분당 25 분의 시간 간격으로 반올림 할 수 있습니다. 이 방법은.25,.50 또는.75로 15 분, 30 분 또는 45 분 만에 처리해야합니다. 하지만 분당 라운드를 선택하는 경우 공정한 반올림이나 공정한 노동 기준법 위반의 위험이 있습니다.
근무 시간 계산
누군가가 일하는 총 시간을 계산하는 가장 쉬운 방법은 일반적인 a.m./p.m보다는 24 시간 군사 시간을 사용하는 것입니다. 대부분의 사람들이 사용하는 시스템. 24 시간제를 사용하면 직원이 퇴근 한 시간부터 직원이 도착한 시간을 뺄 수 있습니다. 예를 들어, Carol이 24 시간 시계를 기준으로 오전 8시 3 분에 시계로 시작하고 오후 4시 34 분에 시계 아웃 한 경우 이는 각각 8:03 및 16:34입니다. 분을 소수점으로 변환하면 (이 경우.05 및.57), 시간 제한 (16.57)에서 (8.05)의 시간을 빼면 총 8.52 또는 8 시간 31 분이 남습니다.
스프레드 시트 사용하기
일부 고용주는 손으로 일을하고 싶어하지만 스프레드 시트는 직원의 근무 시간 계산에 특히 유용 할 수 있습니다. 12 시간제 시간을 소수점 이하 24 시간으로 자동 변환하도록 프로그래밍 할 수 있습니다. 스프레드 시트 방정식이 좋지 않은 경우 급여 시간을 계산하도록 사전 프로그래밍 된 스프레드 시트를 구입할 수도 있으며 직원의 급여율로 계산 된 시간이 자동으로 곱해집니다.
급여 소프트웨어
급여 소프트웨어 프로그램은 급여 계산에 대한 훌륭한 대안입니다. 급여 소프트웨어는 직원이 근무한 시간을 쉽게 파악할 수있는 것은 아닙니다. 또한 초과 근무, 직원 보너스, 압류 및 W-2를 쉽게 예측할 수 있습니다. 비용이 염려되는 경우 온라인으로 무료 및 저렴한 급여 소프트웨어를 찾을 수 있습니다.
