교도관은 종종 윤리적 문제와 실제적으로 일일 장교 행동을 결정하는 하위 문화 간의 줄다리기에 빠져 있습니다. 하위 문화는 임원에 의해 의심스러운 관행을 초래할 수 있습니다.
윤리적 위반
교도관은 특정 유형의 윤리적 위반에 연루되는 경향이 있다고 오스틴 Peay State University 형사 사법 프로그램 관리자 Tom O'Connor는 말합니다. 루이지애나 주 교육 교정 아카데미 교정 원장은 교정자 학대, 수감자와의 부적절하거나 성적인 관계, 의심스러운 화폐 거래, 개인적 비행 및 밀반입 밀수와 같은 윤리적 위반 사례를 인용합니다.
전형적인 하위 문화관보기
의심스러운 윤리성을 가진 교도관은 하위 문화에 대한 어떤 견해가 그들이 직업에 어떻게 접근 하는가에 영향을 미칠 수 있다고 O'Connor는 말합니다. 남부 빈곤 법 센터의 인텔리전스 보고서에 따르면 비 윤리적 인 행동에는 장교들이 함께 결속하고 다른 모든 사람들을 "적"으로 간주하고 수감자에 대한 폭력을 수용 할 수 있다는 생각이 포함되어 있습니다.
비 윤리적 행동의 효과
McCool에 따르면 비 윤리적 행동은 교도관의 근무 조건과 외부 인식에 직접적인 영향을 줄 수 있습니다. 결과적으로 공공의 안전을 위협하는 지역 사회의 신뢰도를 떨어 뜨릴 수 있고 직원의 보안을 위협 할 수 있으며 직원을 상대로 수감자를 구금 할 수 있습니다.
임원 유형
교도관은 직장에서 여러 가지 성격 유형을 보여줍니다. 윤리적 인 또는 성공적인 것에서부터 냉담한 것 또는 심지어 타협하는 것까지 다양합니다. 2001 년 형무소 조사국은 타협적인 상황에 대해 402 명의 장교를 수사했다.
올바른 윤리적 행동
교도관과 수감자는 존중받는 임원들이 수감자를 공정하게, 재량권을 행사하고, 현명하게 힘을 사용하고, "법의 정신"에 따라 긍정적 인 행동을 보임을 동의합니다.
