귀하의 경력 기록을 정기적으로 검토함으로써 귀하는 경력 목표 및 전문 개발 활동을 수년 동안 평가할 수 있습니다. 아직 가지고 있지 않은 경우 전문 업적을 포함하는 파일을 시작하고 정기적으로 업적을 검토 할 수 있습니다. 이 연습을 통해 경력이 진행됨에 따라 전문 트랙을 매핑 할 수 있습니다.
온라인 자료를 참조하고 필요한 경우 고용 파일 사본을 얻는 절차에 관한 연구를 수행하십시오. 현재 직원 핸드북에는 직원이 직원 문서를받는 방법을 설명하는 서면 정책이 포함되어 있어야합니다. 전체 파일을 검토 할 수 있도록 지침을주의 깊게 따르십시오. 이전 고용주가있는 경우 다른 회사의 인사 파일 복사본을 요청할 때 정책을 확인하십시오. 서면 요청 또는 인증 또는 등록 된 귀국 서비스 우편을 사용하여 복사물을 지불하거나 이전 고용 파일을 요청할 수 있도록 준비하십시오. 고용주가 파일을 복사하거나 고용 기록을 볼 것을 요구하는 연방법은 없습니다. 그러나 많은 고용주는 선의로 전 직원이 그렇게하도록 허용합니다.
이력서와 그 이전 버전의 사본을 인쇄하십시오. 가장 빠른 취업 경험을 시작으로 이력서 사본을 연대순으로 정리하십시오. 성취, 교육 및 전문 업적을 연구하십시오. 업적, 교육 및 전문적 경험과 같은 각 영역에 대한 별도의 목록을 작성하는 것이 도움이 될 수 있으므로 전문성에 대한 기능 요약을 작성하는 것처럼 전체 경력 경로를 볼 수 있습니다. 이 운동은 특히 노동력 복귀를 고려하는 여성에게 도움이 될 수 있습니다. 걱정스러운 미국 여성들은 다음과 같이 말합니다: "연구 결과에 따르면, 유능한 여성들이 빠른 길을 뛰어 넘어 다시 뛰어들 준비가되었을 때 따라 잡을 수있는 것으로 나타났습니다. 직업과 가족은 그 길을 택하고있다. " 이전 취업 기록을 재고하면 취업 상태를 변경하기로 결정하면 경쟁력을 얻을 수 있습니다.
기능 영역별 또는 연대순으로 과거 실적에 관한 취업 서류 사본 및 별도 문서를 검토하십시오. 1 년, 5 년, 10 년 동안 전문적인 목표를 세우십시오. 비판적인 시각으로 성취도를 분석하고 과거 성취가 미래의 전문적인 목표에 어떻게 대비할 수 있는지 평가하십시오. 기회가 있다면 전문직 코치의 서비스를 받아 취업 프로파일을보십시오. 이 시간을 사용하여 현재 분야에서 계속하기를 원하거나 다른 산업에서 다른 고용주 또는 직업 경로로 옵션을 탐색 할 것인지 결정할 수 있습니다.
