관리자로서의 직무는 경영 능력을 발휘할 수있게합니다. 감독직에 필요한 자격 요건은 관리 할 프로세스 또는 감독 할 직원 유형과 같은 다양한 요소에 따라 다릅니다. 직업에 관계없이 몇 가지 중요한 자격 요건은 귀하가 꿈꾸는 감독 위치에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다.
경험
관리자로서의 이전의 전문적인 경험은 귀하가 신청하는 감독자 직업에 착륙 할 가능성을 높일 것입니다. 그것은 과거 경험이 고용 관리자에게 사람들이나 프로세스를 감독 할 때 필수 요소를 이해하고 있다고 말하기 때문입니다. 보다 전문적인 감독 경험을 취할수록 매력적인 직업 후보자로 눈을 뗄 가능성이 높아집니다.
교육
간병 감독관은 최소한 간호학 학사 학위를 필요로하는 반면, 관리 감독자는 고교 졸업장 이상의 교육이 필요하지 않을 수 있습니다. 그러나 어느 분야에서든 경영진의 학위는 동일한 감독직을 신청하는 다른 후보자들에 비해 경쟁 우위를 제공 할 것입니다. 그것은 경영진이 고용주에게 당신이 설립 된 모범 사례에 기반한 경영 이론을 이해하고 있기 때문입니다.
인증
일부 직업은 인증이 필요하고 다른 직업은 인증이 필요합니다. 인증은 귀하의 전문 능력에 대한 제 3 자 보증이며, 귀하의 직위에 필요하지 않더라도 긍정적 인 특성으로 간주 될 수 있습니다. 이것은 직원들에게 중립적 인 제 3자가 당신의 능력에 대한 평가를 수행하고 당신이 자격증을 소지하고 있다고 판단한 것입니다. 전문 분야에서 인증을 사용할 수없는 경우 Certified Professional Manager 연구소에서 제공하는 것과 같은 일반 관리 인증을 취득하는 것이 좋습니다.
기술
감독자는 감독하는 프로세스 또는 감독하는 프로세스에 관계없이 특정 기술이 필요합니다. 이 기술은 잘 의사 소통하며, 구두 및 서면으로 의사 소통을하고, 동시에 많은 우선 순위를 관리 할 수있는 능력을 갖추고 있습니다. 감독 역할을 신청할 때 커버 레터 (cover letter)에 주요 관리 기술을 나열 할 수 있다는 것은 고용 관리자에게 당신이 일을 끝내는 데 필요한 것을 가지고 있음을 말해줍니다.
