사람 관리는 관리자와 관리자가 수행해야하는 중요한 작업 중 하나입니다. 이러한 전문가가 처리해야하는 수많은 다른 작업이 있습니다. 감독 관리 훈련은 직원들이 효과적으로 업무를 완수 할 수 있도록 준비하는 방향으로 나아갑니다. 직원이 현재 까다로운 작업 부하를 처리 할 수있는 장비가 갖추어져 있으므로 적절한 교육을 통해 프로젝트 및 과제를시기 적절하게 완료 할 수 있습니다. 이 기사에서는 감독 관리 교육과 조직에서 수행하는 작업에 대해 논의합니다.
은혜
감독 관리 교육 프로그램의 주요 이점은 성공적인 수익, 직원 유지 향상, 품질 및 생산 증가, 경쟁력 유지 능력 및 흐름 효과입니다. 관리자를 교육하면 그녀의 생산성과 생산성이 향상됩니다. 생산성이 높아지면 최종 결과도 긍정적 인 영향을받습니다. 이로 인해 회사는 최고의 경쟁 업체와 경쟁 할 수있게되었습니다.
유출 효과는 한 가지 조치를 토대로 회사 전체에서 볼 수있는 부작용입니다. 훈련 때문에 시간과 재료 낭비가 줄어들 것입니다. 이제 직원은 직무를 완수하는 적절한 방법을 알게 될 것입니다. 교육은 낮은 수준의 직원들에게 스트레스를 덜줍니다. 이제는 사람들을 다루는 방법을 알고있는 관리자를 위해 일하기 때문입니다. 이 모든 과정을 통해 숙련 된 감독자가 더 많아지면 직장 내 사고는 줄어들고 결근은 줄어들며 고용인 모집 비용이 낮아집니다.
시간 프레임
감독 관리 훈련을 통해 직원을 파견하는 가장 좋은시기는 관리자의 추가 의무와 책임을 부여하기 전입니다. 회사가 가장 효율적인 직원을 고용하고 있는지 확인하는 가장 좋은 방법은 고용 된 직후 감독자를 교육해야한다는 것을 인식하는 것입니다. 이 방법으로 그들은 새로운 위치에 맞게 감정적으로 장착되어 있습니다. 초기 교육을 마친 직원은 지식 및 효율성 수준을 유지하기 위해 정기적 인 연례 교육 세션을 완료해야합니다.
연구 분야
감독 관리 훈련이 커버 할 수있는 영역은 매우 다양합니다. 회사의 임무와 원하는 결과에 따라 아래 열거 된 과목 중 어떤 것도 감독 관리 훈련 프로그램에 적합합니다. • 목표 설정 성공 • 성공적인 리더십 • 인력 관리 및 권한 위임 올바르게 • 시간 관리 • 성공적인 위임 • 의사 결정 기술 • 문제 해결 • 동기 부여 및 동기 부여 방법 • 최상의 직원 이탈
트렌드
좋은 감독 관리 훈련의 목적은 관리자와 감독자가 사람과 시간을 관리하는 작업을 준비하는 것입니다. 회사가 실패하는 이유는 관리가 열악하기 때문입니다. 훌륭한 경영진은 직원들이 생산성을 높이고 체류를 유도 할 동기를 부여합니다. 기업들은 이제이 개념을 이해하고 투자로 훈련에 소비 된 돈을보고 있습니다.작년 한 해 동안 직원들은 훈련 당 평균 1,202 달러를 직원들에게 보냈습니다. 직원 양성에 소비 된 돈 중 21 %가 리더십 개발 및 감독 관리 교육이었습니다. 고용주에게 가장 큰 관심 영역이되었습니다. 모든 종류의 산업 분야의 기업들이 경영진을 잘 훈련 시키려면 악 대차에 뛰어 들고 있습니다. 경영 교육에 가장 많은 돈을 투자 한 업계는 금융 및 보험업으로 평균 직원 수당 교육비는 1,061 달러입니다. 가장 적게 소비 한 업계는 직원당 평균 594 달러 인 소매입니다.
유형
과거에는 관리자가 감독 관리 훈련에 관리자를 파견해야하는 경우 직원을 고용하여 1 주일 동안 긴 시간 동안 사무실에 들어올 수있었습니다. 이 방법의 문제점은 모든 사람이 한꺼번에 교육을 받아야하고 생산이 중단 될 수 있다는 것입니다. 요즘, 관리자를 교육하는 동안 생산성을 유지하려는 기업에는 다양한 옵션을 사용할 수 있습니다. 다음은 기업에서 채택하고있는 다른 유형의 교육 옵션 중 일부입니다. • 사내 교육 센터: 많은 대기업에는 직원들이 무료로 수업에 등록하고 참석할 수 있도록하는 자체 교육 및 개발 부서가 있습니다. 교육 및 개발에 종사하는 사람들은 교육 동향을 따르고 최상의 자료를 토대로 수업을 개발합니다. 이러한 유형의 교육 프로그램을 운영 및 유지 관리하는 것은 비용이 많이 들지만 충분히 가치가 있으며 혜택 패키지의 일부로 직원에게 제공 될 수 있습니다. • 세미나 및 컨퍼런스: 모든 산업 분야에서 전세계에서 개최되는 세미나 및 컨퍼런스가 있습니다. 발표자는 관리자와 감독자가 자신의 업무를보다 잘 처리 할 수 있도록 새로운 트렌드와 제품에 대해 전문가에게 알립니다. • 아웃소싱 트레이너: 직원 및 관리자 교육을 전문으로하는 회사가 여러 곳 있습니다. 그들은 귀하의 사이트 또는 훈련 장소에서 교육을 실시 할 수 있습니다. 일부 회사는 여전히 관리자를 위해 수상 경력에 빛나는 교육을 받고 있으며 자체 교육 프로그램을 유지할 필요가 없기 때문에이 옵션을 선호합니다.
