교육 비즈니스는 기업 세계에 필요한 서비스를 제공합니다. 그들은 모든 산업 인력이 자신의 경영 및 리더십 기술을 향상시키고 사기와 개인의 신뢰를 높이도록 설계되었습니다. 교육 기관은 특정 조직, 시간 및 재정 예산 또는 제약 사항에 따라 온 사이트 또는 오프 사이트에서 안내, 교육 및 전반적인 코칭을 제공 할 수 있습니다.
시장을 선택하십시오. 교육 비즈니스를 시작하는 첫 번째 단계는 해당 분야의 개인 기술 및 경험뿐 아니라 시장 및 관심 분야를 파악하는 것입니다. 경영진에서 수년간 일하면서 감독 및 지도력 기술을 습득했다면 훈련이 쉽게 이루어져야합니다. 당신은 익숙한 분야 또는 산업에 집중해야하며 거기에서 다른 시장으로 도약해야합니다. 전문화하려는 특정 유형의 교육을 결정하십시오. 동기 부여, 판매, 자존감 또는 의사 소통과 같은 모든 정보를 제공합니다. 어떤 종류의 훈련을하고 싶은지 정확히 알고 나면 자료를 준비해야합니다.
자료를 작성하십시오. 기술 및 지식을 교육 비즈니스로 번역하려면 온라인 교육을위한 자료 및 소책자, Powerpoint 프레젠테이션, CD 및 / 또는 웹 세미나를 만들어야합니다. 처음부터 작성하고 세미나를 작성하는 것으로 시작하십시오. 장래성을 고안하고, 대략적인 초안 연설이나 다루고 싶은 글 머리표를 작성하십시오. 추가 도움이 필요하면 자신의 것과 유사한 교육 비즈니스를 위해 인터넷 서핑을하고 다른 사람들이 제공하는 것에 대한 느낌을 얻으십시오.
조직에 가입하십시오. 미국 교육 훈련 협회 (ASTD)와 같은 교육 기관에 가입하십시오. 이것은 다른 트레이너들과 네트워크를 형성 할뿐만 아니라 대규모 조직을 대상으로 토지 교육 및 비즈니스 기회를 제공 할 것입니다. 또한 기업이 귀하의 자격 및 전문직 종사자를 확인하기를 원하는 경우 귀하의 이름과 귀하의 비즈니스에 신뢰성을 부여합니다.
도움을 고용하십시오. 다음으로, 더 많은 영역을 커버하기 위해 추가 강사를 고용해야하는지 결정하십시오. 강사진을 고용하는 이점은 비즈니스를 더 빨리 성장시키는 것입니다. 또한 기업 및 다양한 조직에 다양한 세미나 및 교육을 제공 할 수 있습니다. 대부분의 훈련 회사는 독립적 인 계약자로 강사를 고용합니다. 당신도 똑같이 할 수 있습니다. 이것은 그들이 필요로하는 자유를 허용 할 것이며, 그들이 제공하는 모든 훈련 세미나에서 커미션을받을 수 있습니다.
교육 장소를 결정하십시오. 참석할 사람의 대략적인 수를 기준으로 호텔이나 회의 공간을 선택하십시오. 현장에서 교육을 제공할지 여부를 결정하십시오. 책상, 의자, 컴퓨터, 비디오 플레이어, 간접비 장비 및 직원에게 필요한 모든 것을주의 깊게 작성하십시오.
홍보 자료 작성. 귀하의 첫 번째 단계는 귀하의 시장을 아는 것입니다. 이제 세미나 전단, 브로셔, 뉴스 레터, 우편 엽서 및 / 또는 웹 사이트를 통해 도달해야합니다. SkillPath, Fred Pryor 's 또는 National Seminars와 같은 장소에서 발송 한 홍보용 전단지를 본 적이 있다면 하루, 이틀 및 기타 유형의 세미나를 강조 할 수있는 충분한 정보를 제공한다는 것을 알고 계실 것입니다. 그들의 자료에는 글 머리 기호, 강좌 설명, 재미있는 사진과 그래픽, 눈길을 사로 잡는 헤드 라인이 가득합니다. 귀하의 목표는 같은 유형의 재료를 만드는 것이지만 더 나은 재료로 만드는 것입니다. 텍스트를 무거운 텍스트로 만들지 말고 설득하는 데 유익한 진술을 제공하십시오. 약간만 충전하고 더 많이 충전하십시오. "블록에있는 새로운 사람"으로서, 당신은 큰 총을 가지고 경쟁 할 수있는 모든 것을해야합니다.
평가하고 개선하십시오. 마지막으로, 첫 번째 교육 세션이 완료되고 모든 참석자가 교육을 통해 작성하면 모든 참가자에게 평가 양식을 제공해야합니다. 귀하의 목표는 귀하의 세미나 및 귀하의 프리젠 테이션을 개선하기 위해 개선되거나 변경 될 수있는 것을 찾아내는 것입니다. 너무 민감하지 마십시오. 교육 비즈니스를 최적화하는 데 필요한 평가인지 확인하십시오. 제안 사항을 진지하게 받아 들여 향후 프로그램에 반영하십시오.
