미국에서 일하기위한 비자를 얻으려면 미국 노동부로부터 인증을 받고 미국 시민권 및 이민국 (USCIS)에서 비자를 발급 받아야합니다. 일반적으로 직장을 제안해야하며 자격이있는 미국 근로자가 부족해야합니다.
비자 종류
USCIS는 각기 다른 직종별로 다양한 종류의 비자를 제공합니다. H-1B 비자 카테고리는 "전문 직종"입니다. 일반적으로 이들은 대학 학위가 필요한 화이트 칼라 직위입니다. H-2A 비자 카테고리는 제철 농 작업자를위한 것이지, H-2A는 제철 비농업 노동자를위한 것입니다. L-1 비자는 해외 기업 내 전근자를위한 것입니다. 비자의 최대 유효 기간은 비자 종류에 따라 다르며 수시로 수정됩니다. 2011 년 현재 H-1B 비자 소지자는 3 년간 허가를 받았으며 6 년까지 연장 가능합니다. 계절 근로자는 보통 수 개월간 입원하지만 때로는 1 년까지 입원 할 수 있습니다. L-1 비자는 3 년 동안 유효하며 7 년까지 연장 가능합니다.
노동 허가
L-1 카테고리를 제외한 모든 비자 카테고리는 USCIS가 비자 신청을 처리하기 전에 미 노동부로부터 인증을 받아야합니다. 노동부는 비자를 신청 한 분야에서 노동력 부족이 있음을 증명해야하며 고용인 고용은 미국 근로자에게 불리하지 않으며 고용주는 미국 근로자를 입회시키려는 시도를했는지 실패했는지 확인해야합니다. 미국 근로자를 모집하지 못한 후에 고용주는 자신의 모집 노력을 문서화하고 ETA-750 양식을 주정부 노동력 청에 제출해야합니다. SWA는이 양식을 노동부에 전달할 것입니다.
비자 신청
고용주는 USCIS I-129를 USCIS에 제출하여 직원 비자를 신청해야합니다. 직원은이 양식을 직접 제출할 수 없습니다. 이 양식에는 직원 및 고용주의 사업에 대한 정보가 필요합니다. 고용주는 근로자가 근무를 시작하기 적어도 6 개월 전에이 양식을 제출해야합니다. USCIS가 신청서를 승인하면 고용인에게 근로자의 비자를 신청해야합니다. 고용인은 모국의 미국 대사관 또는 영사관에서 취업 비자를 신청해야합니다.
할당량
취업 비자 카테고리는 USCIS에 의해 부과 된 연간 쿼터에 종속됩니다. 이러한 할당량은 해마다 변하지 만 일반적으로 카테고리 당 10 만명을 초과하지 않습니다. 연간 할당량이 채워진 후 신청하면 신청서가 거부되며 신청하려면 내년까지 기다려야합니다. 이러한 이유로 연중 일찍 신청하는 것이 가장 좋습니다.
