약간의 건전한 경쟁은 사무실 주변의 우정 의식을 높일 수 있으며 올바른 경쟁은 비즈니스의 수익을 높일 수 있습니다. 경쟁을 계획하기 전에 직원의 의견을 구하십시오. 모든 대회가 모든 사람들에게 즐거움이되는 것은 아니며 일부 직원은 대회를 주저하여 불편하게 할 수도 있습니다. 모두가 동의 할 수있는 것을 발견 한 후에도 게임을 홍보하면서 자유롭게 움직일 수 있습니다.
판매 및 기타 과제
영업 중심의 비즈니스를 운영하는 경우 영업 경쟁을 시작하십시오. 팀이 가장 높은 매출액, 가장 큰 달러 금액 또는 가장 큰 매출 향상을 달성 할 수있는 사람을보기 위해 경쟁하도록 권장하십시오. 사무실에서 눈에 잘 띄는 자리에 게시 된 스티커 또는 온도계를 사용하여 한 달 또는 몇 달 동안 진행 상황을 추적 한 다음 며칠간 주요 행사에 대한 티켓이나 휴가와 같은 승자에게 큰 인센티브를 제공합니다.
동역자 사소한 추구
팀을 대신 할 팀은 없지만, 특히 직원 중 일부가 부끄러워하면 직원을 사귈 수있는 도전이 될 수 있습니다. 팀원들이 서로를 알 수 있도록 설계된 Trivial Pursuit 버전을 사용해보십시오. 각 팀원에게 자신에 대한 10 가지 또는 20 가지 사실을 적어보고이 카드를 직원에게 배포하도록 요청하십시오. 비서가 항상 책상에 땅콩을 가지고 있다는 사실과 같이 이미 알고있는 사실을 토대로 게임을 기반으로 삼은 다음 동료의 퀴즈 게임으로 만들 수 있습니다.
가장 큰 패자
직원 보험료를 지불하면 건강을 유지할 큰 인센티브가 생깁니다. Office 버전 "The Biggest Loser"를 후원 해보십시오. 가장 높은 체중 비율을 잃은 사람에게 보상하거나, 가장 건강한 접근을 위해 - 경쟁이 끝나면 이상적인 몸 질량 지수에 가장 가까운 사람에게 보상하십시오.
오피스 올림픽
직원이 규모에 초점을 두지 않고 건강을 유지하기를 원한다면 사무실 올림픽을 계획하십시오. 학교에있을 때와 같이 현장 경주와 마찬가지로이 경연 대회는 가장 빠른 복사를 할 수있는 사람부터 가장 빠른 100 야드를 돌릴 수있는 사람까지 원하는 모든 게임을 통합 할 수 있습니다.
