특정 고용주는 근로 복지 계획에 기여할 때 5330 양식을 국세청에 제출해야합니다. 5330 양식은 과도한 부가 급여, 자격있는 계획에 대한 공제 불가능한 공헌 또는 유동성 부족분을 지불하지 못한 경우 고용주가 세금을 빚지는지 여부를 결정합니다.
5330 양식 제출시기는 언제입니까?
대부분의 회사에서 5330 양식은 고용주의 과세 연도가 끝난 후 7 개월 만기 마감일입니다. 양식 5330에 부과되는 세금이 조세 종자 방지 거래의 결과 인 경우, 양식은 법인세 과세 연도 종료 후 5 개월 째되는 15 일째되는 날짜입니다. 세금이 특정 계획에 대한 초과 기부금과 관련이있는 경우 고용주의 과세 연도가 끝난 후 15 일 마지막 날에 양식을 제출해야합니다. 세금이 고용주에게 자격을 갖춘 계획 자산을 반환하거나 미래 발생액을 현저하게 감축하지 않는 것과 관련이있는 경우 양식은 해당 월의 다음 달 마지막 날로 마감됩니다.
양식 5330이 늦게 제출되면 어떻게됩니까?
회사가 마감일까지 5330 양식을 제출할 수 없으면 연장 신청을해야합니다. 회사가 연장 신청을하지 않고 양식을 늦게 제출하거나 회사가 연장 신청서를 제출하고 연장 기한이 지나서 양식을 제출하면 회사는 신고 마감일까지 벌금을 부과합니다. 벌금은 매달 최대 25 %의 무보수 세금의 5 %입니다. 늦게 지불되는 세금은 매달 25 퍼센트까지 미납 된 세금의 0.5 퍼센트 (1 퍼센트의 절반)의 벌금을 부과 받게됩니다. 국세청은 연장이 신청 된 경우에도 원래 만기일부터 시작하는 세금에 대해이자를 부과하기 시작합니다.
원본 양식 5330의 실수는 어떻게 수정 될 수 있습니까?
원본 양식 5330이 제출되었지만 잘못 수행 된 경우 회사는 수정 된 양식 5330을 제출할 수 있습니다. 회사가 원본 양식 5330에 세금을 초과 지불하고 신용 또는 환불을 받으려는 경우 회사는 자세한 설명과 지원을 포함해야합니다 증거. 추가 세금이 부과되는 경우 추가 정보가 필요하지 않습니다.
