고용인이 고용 할 때 외국인 등록 번호를 제공하면 합법적 인 방법을 알 수 있습니다. 등록 증명을 요청 받았을 때 직원은 미국 시민권 및 이민 서비스 (USCIS)에서 얻은 것이라고 주장하는 외국인 신분증 번호를 제공 할 수 있습니다. 좋은 소식은 USCIS와 국토 안보부 (DHS)가이 두 가지 상황을 모두 도와 줄 E-Verify라는 프로그램을 가지고 있다는 것입니다. 기업과 개인은이 서비스를 사용하여 직원이 미국에서 합법적으로 업무를 처리 할 수 있는지 확인하기 위해 외계 번호 조회를 수행 할 수 있습니다. 고용주는 신규 채용 시작 일로부터 3 일 이내에 E-Verify 케이스를 제출해야합니다.
팁
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정부의 E-Verify 웹 사이트를 사용하여 고용인의 고용 허가 유형을 결정하기 위해 고용인에 대한 수표를 발행 할 수 있습니다. 직원들은이 동일한 도구를 사용하여 자체 점검을 실행할 수 있습니다.
E-Verify를위한 USCIS 온라인 계정 구하기
USCIS.gov로 이동하십시오. "E-Verify에 등록"링크를 선택하십시오. 등록 절차에 15 분에서 30 분이 소요됩니다. 사업체 이름, 우편 주소, 고용주 식별 번호 및 E-Verify에 액세스 할 수있는 회사 대표자 이름을 포함한 회사 프로필을 제공하십시오. 북미 산업 분류 시스템 (NAICS) 코드의 처음 세 자리 숫자도 입력해야합니다. 이 번호를 모를 경우 E-Verify 담당자가 도움을 받으실 수 있습니다.
E-Verify에 로그인하십시오.
지정된 번호와 암호로 E-Verify 사이트에 로그인하십시오. '내 사례'링크 및 '새 사례'를 선택하십시오. 직원의 I-9를 사용하여 이민 신분과 영주권 번호, 운전 면허증 번호 또는 사회 보장 카드 번호와 같은 신원 번호를 비롯하여 직원이 제출 한 정보를 제공하십시오. 각 단계를 통해 프롬프트됩니다. 모든 단어의 철자를 확인하고 숫자를 올바르게 입력했는지 확인하십시오.
사진 비교
직원의 사진을 검토하고 E-Verify 화면에 제공된 사진과 비교하여 개인이 같은지 확인하십시오. 사진 일치를 확인하거나 거부하려면 "예"또는 "아니요"로 응답하십시오.
사례 검토 결과
사례 결과를 보면 "고용 허가"또는 "DHS 임시 비 확인"메시지가 화면에 표시됩니다. 제공된 외국인 번호가 정확한 경우 첫 번째 메시지가 표시됩니다. 그런 다음 "사례 닫기"를 선택해야합니다. 외국인 식별 번호가 유효하지 않으면 두 번째 메시지를 받게됩니다. 이 사건은 추가 조사를 위해 자동적으로 국토 안보부에 회부 될 것입니다.
자체 검사 수행
자신의 외국인 번호를 확인하려면 USCIS 웹 사이트로 이동하여 고용 확인 섹션에서 "E-Verify Self Check"를 선택하십시오. 외국인 신분증 번호, 이름, 주소, 생년월일 및 기타 신원 정보를 입력하도록 지시됩니다. 여기에는 퀴즈 섹션이 포함되어 있습니다. 퀴즈 섹션에는 사용자가 대답 할 수있는 정보 만 포함되어있어 요청을 제출했음을 확인할 수 있습니다. 귀하의 취업 자격 상태가 제공됩니다. 귀하의 외국인 신분증 번호가 일치하지 않으면 귀하는 문제 해결에 도움을받을 것입니다.
