근로자 정직이란 고용주가 부적절한 행동을 교정하거나 근로자의 성과를 향상시키기 위해 사용하는 징계 조치입니다. 정학은 사건의 심각성에 따라 1 일에서 30 일 이상 지속될 수 있습니다. 임금을받지 않고 휴가를 받으면 "직장 분리"문제가 생기며 일반적으로 실업 수당을 신청할 근거가됩니다. 그러나 일단 서류를 제출하면 주 실업 담당 부서가 귀하의 사례를 검토하고 혜택을 수령해야합니다.
손해 배상 청구
임금을받지 않고 정직을 당하면 실직 신고 조건이 생깁니다. 또한 정학 중에 직장을 그만두거나 잃게되면 실업 신고를 할 권리가 있습니다. 부서가 귀하의 청구를 받으면 이전 고용주에게 통지합니다. 이전 고용주는 정학 사유에 따라 혜택을받을 자격이 없다고 느끼면 서면 이의를 제기 할 권리가 있습니다.
실업 수당
근로자가 자신의 과실없이 고용과 분리되면 실업 수당을받을 자격이 있습니다. 대부분의 주에서, 일자리를 잃거나 해고 등의 일이 아닌 다른 이유로 인해 정학을 당하면 부서는 귀하의 사례를 검토하고 귀하의 자격 여부를 결정합니다. 정학 처분 이유에 따라 정학 기간 동안 실업 수당을받을 수 있습니다. 또한 고용 기간 동안 얻은 임금과 혜택 자격을 얻기 위해 근무한 기간에 대한 구체적인 요구 사항을 충족시켜야합니다.
자격 박탈
정학 처분이 잘못 되었다면 실업 부서는 혜택을 거부 할 가능성이 큽니다. 귀하의 정학이 부정 행위 나 회사 방침의 위반으로 인한 경우 실업 급여 수혜 자격이 없습니다. 불법 행위는 고용주의 이익을 고의적으로 무시하는 행위로 간주됩니다. 실업 부서에서 귀하의 행동으로 인해 정학 처분이 내려 졌다면 귀하의 실업 수당 청구를 거부합니다.
소득 대안
귀하의 일시 정학이 일시적이며 직장 복귀를 기대한다면, 귀하는 분실 된 소득을 대체하기 위해 다른 회사의 임시 직위를 신청할 수 있습니다. 실업 부에서 혜택에 대한 청구를 거부 할 경우 직장 복귀로 돌아올 때까지 일자리를 통해 임시 재정 수입을 얻을 수 있습니다. 또한 많은 지역 및 주 정부 기관에서는 직장을 잃은 직원들에게 임시 지원을 제공합니다. 경제 안전부 또는 주택 도시 개발부와 같은 기관은 귀하가 자격을 갖춘 경우 공공 요금, 보육비 및 임대료 또는 모기지를 잠재적으로 도울 수 있습니다.
