멘토와 멘티 계약서 작성 방법

멘토링은 자발적인 활동임을 멘토와 멘티는 이해해야합니다. 어떤 이유로 든 상대방이 어떤 이유로 든 끝낼 지에 관계없이 무과실로 관계를 만듭니다. 정당화가 주어지지 않는다는 전제적인 이해는 당사자들이 도로 변경에 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 멘토링 관계가 의무를 넘어서고 양측에 최소한 어느 정도의 자발적 활동을 포함하기 때문에 양 당사자는 기본 규칙을 설정하고 관계 초기부터 공통된 기대치를 개발해야합니다.

필요한 항목

컴퓨터
워드 프로세싱 소프트웨어

계약서 작성

멘토로서, 제자에게 연락하여 회의 날짜와 시간을 준비하십시오. 60 분을 별도로 두십시오.

계약을 작성하기 위해 초기 회의 중에 질문 할 질문 목록을 준비하십시오. 멘토가 탐구해야 할 샘플 주제에는 멘티가 관계에서 얻고 자하는 것이 포함됩니다. 안락 수준을 높이기 위해 멘토가 할 수있는 일; 개발 요구, 지식, 기술 또는 통찰력이 제자에게 가장 큰 가치가 있으며, 현재 제자가 가지고있는 기대와 목표는 무엇입니까?

미리 계획된 각 질문에 질문하여 초기 회의를여십시오. 응답을 작성하여 계약서 작성을 시작하십시오.

먼저 멘토 책임에 집중하십시오. 계약서의 멘토 (mentor)에 대한 핵심 사항과 책임 사항 초안 작성. 필요한 경우 이해를 위해 각 요점을 명확히하십시오.

멘티의 책임을 결정하십시오. 몇 가지 예는 공개적으로 의견과 제안을받는 것을 포함합니다. 승인을 기다리지 않고 결정을 내리는 데 주도적 인 역할을합니다. 약속에 대한 후속 조치; 필요한 경우 도움을 구하는 것; 대안에 대한 아이디어를 제공하고 긍정적 인 결과뿐만 아니라 부정적인 결과를 논의 할 의사가 있음을 나타냅니다.

계약에서 멘티 (mentee)를위한 핵심 포인트와 책임 초안 작성.

적절한 경우 계약서에 서명하고 날짜를 기입하십시오. 각 당사자는 사본을 가지고 떠나야합니다.

이메일, 전화 또는 텍스트와 같은 향후 회의 장소, 시간대, 내용, 의사 소통 방법에 대한 합의를 얻습니다. 즉, 회의 취소 프로세스 및 즉각적인 지원 요청 처리 방법입니다.

30 일간의 후속 미팅 일정을 정하여 양측이 합의가 어떻게 진행되고 있는지 확인하십시오.