멘토링은 자발적인 활동임을 멘토와 멘티는 이해해야합니다. 어떤 이유로 든 상대방이 어떤 이유로 든 끝낼 지에 관계없이 무과실로 관계를 만듭니다. 정당화가 주어지지 않는다는 전제적인 이해는 당사자들이 도로 변경에 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 멘토링 관계가 의무를 넘어서고 양측에 최소한 어느 정도의 자발적 활동을 포함하기 때문에 양 당사자는 기본 규칙을 설정하고 관계 초기부터 공통된 기대치를 개발해야합니다.
필요한 항목
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컴퓨터
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워드 프로세싱 소프트웨어
계약서 작성
멘토로서, 제자에게 연락하여 회의 날짜와 시간을 준비하십시오. 60 분을 별도로 두십시오.
계약을 작성하기 위해 초기 회의 중에 질문 할 질문 목록을 준비하십시오. 멘토가 탐구해야 할 샘플 주제에는 멘티가 관계에서 얻고 자하는 것이 포함됩니다. 안락 수준을 높이기 위해 멘토가 할 수있는 일; 개발 요구, 지식, 기술 또는 통찰력이 제자에게 가장 큰 가치가 있으며, 현재 제자가 가지고있는 기대와 목표는 무엇입니까?
미리 계획된 각 질문에 질문하여 초기 회의를여십시오. 응답을 작성하여 계약서 작성을 시작하십시오.
먼저 멘토 책임에 집중하십시오. 계약서의 멘토 (mentor)에 대한 핵심 사항과 책임 사항 초안 작성. 필요한 경우 이해를 위해 각 요점을 명확히하십시오.
멘티의 책임을 결정하십시오. 몇 가지 예는 공개적으로 의견과 제안을받는 것을 포함합니다. 승인을 기다리지 않고 결정을 내리는 데 주도적 인 역할을합니다. 약속에 대한 후속 조치; 필요한 경우 도움을 구하는 것; 대안에 대한 아이디어를 제공하고 긍정적 인 결과뿐만 아니라 부정적인 결과를 논의 할 의사가 있음을 나타냅니다.
계약에서 멘티 (mentee)를위한 핵심 포인트와 책임 초안 작성.
적절한 경우 계약서에 서명하고 날짜를 기입하십시오. 각 당사자는 사본을 가지고 떠나야합니다.
이메일, 전화 또는 텍스트와 같은 향후 회의 장소, 시간대, 내용, 의사 소통 방법에 대한 합의를 얻습니다. 즉, 회의 취소 프로세스 및 즉각적인 지원 요청 처리 방법입니다.
30 일간의 후속 미팅 일정을 정하여 양측이 합의가 어떻게 진행되고 있는지 확인하십시오.
팁
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멘토로서의 당신의 목표는 당신의 제자와 상호 보완적이고 만족스러운 관계를 형성하는 동시에 미리 결정된 목표와 기대를 달성하는 것입니다. 계약을 맺을 때, 제자가 가능한 한 많은 통찰력을 제공하도록 격려하십시오. 그래서 진정으로 처음부터 협력적인 노력입니다.
