어떤 종류의 직업을 신청 하든지 언제나 이력서를 준비하는 것이 좋습니다. 일부 고용주는 하나를 요구하지 않으며, 어떤 고용주는 제시하면 약간의 눈썹을 올릴 수 있습니다. 어쨌든 하나가 있어야하고 필요로하는 것보다 필요로하는 것이 더 낫습니다.
칼라 색상
행정 보조원 / 접수 원과 같은 "화이트 칼라"일자리는 건설 노동자와 같은 더 많은 "블루 칼라"일자리보다 신청 과정에서 이력서가 필요할 가능성이 더 큽니다. 이력서가 필요한 직업은 전형적으로 본질적으로보다 전문적인 직업입니다. 이들은 사무, 교육, 재정, 판매, 경영 (모든 산업에서) 또는 기타 유사한 유형의 고용 일 수 있습니다.
이력서가 필요한 직업
일반적으로 이력서가 필요한 일부 직종에는 교사, 은행 텔러, 점장 / 교대 지도자 및 안내 원이 있습니다. 다른 사람들에는 사회 복지사, 간호사, 의료 기술자 (예: 방사선과, 초음파), 보육 센터의 보육 교사 및 프로젝트 코디네이터 / 관리자가 포함됩니다.
저임금
소매점이나 패스트 푸드 레스토랑과 같은 저임금 고용주는 전형적으로 지원자의 이력서를 요구하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 이력서를 가지고 있으면 이전 경력 기록과 교육 내용이 이력서에 시간순으로 나열되어있는 경우 직업 신청서를 신속하게 작성할 수 있습니다.
이력서 또는 아니오?
대부분의 고용주는 신청하는 직종에 상관없이 이력서를 갖고 싶어합니다. 벨트와 고등학교 졸업장 밑에서 자원 봉사 경험이있는 취업 기회가 처음있는 사냥꾼 일지라도 이력서가 있어야합니다. 구직 신청서로 이력서를 제출할 때 인터뷰를 할 가능성이 더 큽니다. 패스트 푸드 조인트에 신청할 때, 이는 조금 앞선 생각을하는 조직적이고 사려 깊은 사람인 것으로 나타났습니다. 이는 어느 직원에게나 긍정적 인 특징입니다.
