연방, 주 및 지방 정부는 공공 기관에 많은 정규직을 수행하도록하고 있습니다. 그들은 또한 유료로 정부에 서비스를 제공하는 사업 및 독립 계약자들과 협력합니다. 계약직 근로자는 차별 금지 정책을 포함한 특정 정부 규정의 적용을받습니다. 계약 준수를 통해 정부는 계약자가 합의한 조건을 위반하지 않도록 할 수 있습니다.
의미
계약 준수는 정부 기관, 계약 보유자 및 경우에 따라 보조금 수령자가 평등 고용에 관한 정부 표준을 준수하도록 보장하는 계약 관리의 한 형태입니다. 이 조항은 각 정부마다 다르지만 일반적으로 여성과 소수 민족의 신청서를 받아 들여야한다는 규정, 정부 기관이 소수 여성 및 여성 소유 기업의 계약 업무에 대한 입찰을 권유해야하며 정부로부터 보조금을받는 조직은 공정한 고용을, 유지 및 홍보 정책.
관리
각 정부 부처는 자체 계약 준수를 관리해야합니다. 연방 정부와 주정부는 계약 준수에 심하게 관련되어 있습니다. 도시와 마을을 포함한 지방 정부는 또한 지역 사회의 공정성을 보장하고 높은 수준의 정부가 수립하는 지침을 준수하기 위해 계약 준수를 사용합니다. 예를 들어, 특정 주정부 교부금 및 기금을 수령하기 위해서는 계약 준수 사무소가 필요할 수 있습니다.
방법
계약 준수 프로세스는 주로 기존 계약에 대한 주기적 검토로 구성됩니다. 정부의 계약 준수 담당관은 대개 계약 준수 담당자의 직책을 맡습니다. 사무실은 보조금 수령자 및 계약 보유자에게 고용 관행 및 노동력 구성에 관해 묻는 설문 조사를 작성하거나 차별의 희생자 인 것처럼 느끼는 사업주 또는 구직자의 차별 요구를 조사 할 것을 요구할 수 있습니다.
결과
계약 준수는 정부의 모든 수준에서 공정 고용을 촉진하는 것을 목표로합니다. 정부 기관 및 계약자는 기업주가 고용 결정을 내릴 때 준수해야하는 기준과 동일한 기준을 유지합니다. 정부는 계약 업체를 위해 빈번하고 대규모 인 고객이기 때문에 소수 주 및 여성 소유 기업이 과실 또는 편향으로 폐쇄되는 경우 계약 업체의 사업은 중요한 수익원이며 중대한 불공정의 원인이 될 수 있습니다.
