충실도 보장은 절도 또는 강도에 대한 일반적인 정책이 아닌 사업 손실을 방지하기 위해 고용주가 구매하는 보험의 일종입니다. 충실도 보장은 또한 충실도 채권 또는 충실도 보험이라고도합니다.
보호
충실도 보장 보험은 고용주가 횡령, 위조, 사기 또는 회사에서 직접 도용 한 직원의 결과 인 재정적 손실을 방지합니다. 충실도 보장 보험이 제공하는 보호는 모든 직원 또는 회사 내의 개별 직원 또는 직위를 포괄하도록 고안 될 수 있습니다.
보험 적용 지침
충실도 보장 범위를 제공하는 보험 회사는 직원 채용 의무가 변경되지 않으면 회사의 고용 관행에 대한 특정 지침을 설정하고 회사에 대한 보호를 제공 할 수 있습니다. 이러한 요구 사항을 충족시키기 위해 기업은 신입 사원에 대한 참조 확인, 범죄 배경 조사 및 이전 직원 문의를 수행해야 할 수 있습니다. 회사는 보호를 유지하기 위해 직원의 업무를 변경하기 전에 보험 회사에 통보해야합니다.
실용적인 사용
이러한 유형의 보험은 중개인, 현금 운반 업체 또는 보안 회사를 위해 법으로 요구됩니다. 충실도 보장 보험은 개인, 집단, 부양 및 담요 등 다양한 유형의 보험 정책에 따라 제공됩니다. 어떤 유형의 배상금을 지불하기 전에 회사는 우선 배상 정책에 포함되는 직원이 부정한 행위를 저질렀 음을 증명해야합니다.
