정부 기관 관리자가 직면 한 가장 큰 과제 중 하나는 직원의 윤리적 행동 기준을 수립하고 유지하는 것입니다. 정부와 공무원에 대한 대중의 불신과 냉소주의가 사상 최고에 이르는 시대에 공공 행정 윤리는 공무원의 결정과 행동이 스스로보다는 대중에게 봉사하는 원칙을 기반으로해야한다는 것을 상기시키는 역할을합니다.
전문가 통찰력
조지 J. 고든 (George J. Gordon)과 마이클 이코노 밀라 코 비치 (Michael E. Milakovich)는 "미국 공공 행정론 (Public Administration in America)"의 저자는 정부가 기업이나 다른 민간 부문 조직보다 윤리적으로 더 민감한 문제를 제기한다고 주장한다. 사회. 공공 행정관과 직원의 윤리적 행동은 기관의 효율성을 높이고 정부 기관과 대중 간의 관계를 개선하며 직원들의 사기를 향상시킵니다. 그러나 저자들은 정부에 대한 대중의 냉소주의는 공공 부문 직원이 자신의 행동에 대해 덜 윤리적 인 것으로 거의 유도한다고 인정했다.
신분증
공공 행정 윤리는 정부 관료와 직원이 대중의 청지기라는 핵심 아이디어를 기반으로합니다. 정부 관리 및 공공 행정 학자의 전국 협회 인 공공 행정을위한 미국 사회 (ASPA)는 윤리 강령에서 일련의 윤리적 지침을 제시합니다. 이 규범에 따르면 ASPA 회원은 공익을 위해 헌신하고 법률 및 헌법을 존중하며 개인 성실성을 입증하고 윤리적 조직을 홍보하며 전문성을 기르기 위해 최선을 다해야합니다.
공익을위한 봉사
정부 직원 및 행정관은 공공 자원을 위탁받습니다. 적절한 윤리적 행동은 공공 부문 근로자가 대중의 이익에 가장 잘 부합하는 방식으로 행동해야한다고 규정합니다. 여기에는 모든 형태의 차별을 반대하고, 시민을 위해 정책 결정을 내리고, 대중에게 명확한 방식으로 의견을 말하고, 시민들이 정부 기관과 거래하는 것을 지원하는 등 시민의 권리를 지원합니다.
법에 대한 존중
민주적 인 거버넌스는 정부 행동의 경계를 정하는 법의 테두리 안에서 운영됩니다. ASPA의 윤리 강령은 공공 행정 담당자에게 자신의 직업에 영향을 미치는 법률 및 규칙을 이해하고 적용하고, 비생산적인 법률 및 정책을 개선하고, 공공 재정을 적절히 관리하기위한 절차를 수립하며, 기관의 재무 감사를 지원하고, 특권있는 정보를 보호하고 헌법 원칙을 촉진하도록 요구합니다. 공정성, 평등 및 공정성.
개인 성실성
정부 직원은 자신의 행동을 통해 공공 기관에 대한 시민의 신뢰를 고취시킬 수 있습니다. 이것은 정부의 행동에 더 큰 정당성을 부여한다. ASPA의 윤리 강령은 회원들에게 정직을 유지하고 모든 이해 상충 및 그러한 갈등의 출현을 지키며 다른 사람을 존중하고 당당한 공공 사업을 수행함으로써 성실성을 입증하도록 요구합니다.
윤리적 조직
개인의 완전성에 대한 기준을 유지하는 것 외에도 공공 행정관은 공개 의사 소통을 강화하고 공익에 대한 기관의 충성도를 낮추며 기관 직원의 윤리적 행동 기준을 수립하고 조직의 책임을 증진시키는 정책을 채택함으로써 조직 차원의 윤리적 행동을 조장해야합니다.
전문성 우수
많은 정부 공무원과 관리자의 일반적인 고정 관념은 그들을 게으르고 과장급하며 무능한 관료로 묘사합니다. 공공 행정의 윤리적 행동은 개인의 역량을 향상시키고 다른 사람들의 전문성 개발을 장려하는 것을 의미합니다. ASPA의 윤리 강령은 떠오르는 도전에 뒤지지 않고 다른 사람들을 전문 단체 및 활동에 참여 시키도록 권장합니다.
