방금 해고 당했다면 놀라움과 실망에서 벗어날 것입니다. 그 이상으로, 당신은 아마도 당신이 다른 직업을 찾을 방법과 그때까지 어떻게 자신을 어떻게 지원할 것인지 궁금 할 것입니다. 해고당한 경험이 얼마나 충격적이든 상관없이, 귀하의 경력이나 은행 계좌에 대한 사형 선고는 아닙니다.
너의 쿨함을 유지해. 아무리 상처를 주거나 화가 났더라도 고용주와 해고에 대해 논쟁하지 마십시오. 그가 당신을 해고하기로 결심했다면, 당신이 말하는 어떤 것이라도 그의 마음을 바꾸라고 설득 할 수는 없을 것입니다. 논쟁의 여지가있는 용어를 쓰면 평판이 손상되고 고용주를 참고 자료로 사용할 수 없게됩니다. 다른 법적 조치를 고소하거나 시도하는 경우, 다른 고용주는 귀하가 동일한 법적 조치를 취할 것을 두려워하여 귀하를 고용하는 것을 주저 할 수 있습니다.
귀하의 재정 상황을 평가하십시오. 무엇을하기 전에 얼마나 많은 돈을 저축했는지, 얼마나 빚 졌는지, 월별 지출이 무엇인지 등 철저한 평가를하십시오. 다른 직책을 찾을 때까지 현실적으로 얼마나 저축을 할 수 있는지 계산하십시오. 재정상의 제약 속에서 말하는 데 도움이되는 예산을 계획하십시오. 돈을 더 오래 사는데 도움이 될 수있는 비용을 줄이십시오.
경력 전망을 평가하십시오. 취업 시장에 다시 진입 할 준비를 할 때 직원으로서 제공해야 할 사항과 이러한 기술이 고용주의 요구를 충족시키는 지 고려하십시오. 마지막 일을 시작한 이후로 상황이 바뀌었을 수 있습니다. 그러면 테이블로 가져온 것이 지금 고용주를 끌어 들이지 않을 수 있습니다. 새로운 컴퓨터 프로그램, 인증 또는 고급 학위와 같이 필요한 기술을 파악하기 위해 업계를 조사하십시오. 직업에 들어가고 경험 한 사람들에게 물어보십시오. 인터뷰에서 고용주가 묻는 질문의 종류, 기업이 요구하는 자격, 그리고 어떤 종류의 급여와 혜택이 제공되는지 알아보십시오.
즉시 구직을 시작하십시오. 고용주가 2 주 전에 통보한다고해도 다른 직책을 찾기 시작할 때까지 2 주가 기다리지 마십시오. 마지막 직장에서 얻은 경험과 업적을 반영하여 이력서를 업데이트 한 다음 원하는 광고를 검색하고 회사에 이력서를 보내고 업계 관계자와 네트워킹하여 채용 담당자와 면접을 위해 필요한 사항을 결정하십시오.
라인 업 참조. 해고되면 다른 직업을 찾는 것이 더 어려워 질 수 있지만 준비를 통해 피해를 최소화 할 수 있습니다. 이전 직업을 떠나기 전에 상사에게 좋은 참고 자료를 기꺼이 제공 할 의향이 있는지 물어보고 그렇지 않은 경우 동료와 같은 회사의 다른 참고 자료를 찾으십시오. 이전 상사를 참고로 사용하지 않은 경우 면접관이 이유를 묻고 정직하고 신뢰할 수있는 설명을 준비 할 수 있습니다.
해직 패키지 협상. 고용주 변호사 인 스티븐 미첼 삭스 (Steven Mitchell Sack)는 CNN 머니의 기사 "5 가지 팁: '당신이 해고 당했어.'를 어떻게 다룰 것인가? '라는 질문에 새 종업원에게 회사의 첫 번째 해직 패키지 제안을 결코 받아 들여서는 안된다고 조언한다. Sack은 정리 해고 또는 해고 회담에서 고용주가 잠재적 인 소송이나 장기간의 급여 분쟁을 피하기를 원하기 때문에이를 활용할 수 있다고 덧붙입니다. 그는 협상 세션을 요청하고 공정한 패키지를 결정하는 데 도움이되는 고문 또는 변호사와 이야기 할 것을 권장합니다. 일단 제안에 동의하면 서면으로 조건을 얻으십시오.
