직원에게 건강 보험 혜택을 제공하면 회사가 제대로 수행하고 경쟁력을 유지하는 데 필요한 고품질의 근로자를 유치 및 유지하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 건강 보험 신청 절차가 어떻게 작동하는지 이해함으로써 직원 혜택 패키지에 대한 정보에 입각 한 결정을 내리는 것이 좋습니다.
필요한 항목
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정관
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분기 별 급여 보고서
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초기 프리미엄 체크
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단체 건강 보험 적용
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직원 등록 / 면제 양식
거주 지역에서 사용할 수있는 그룹 건강 보험을 조사하십시오. 이것은 건강 보험 중개인의 도움으로 가장 쉽습니다. 중개인은 귀사의 정보를 가져 와서 해당 지역의 주요 건강 보험 사업자로부터 다양한 계획에 대한 견적을 생성합니다. HealthInsuranceFinders.com은 주정부의 중소기업 건강 보험 브로커가 다양한 계획 간의 차이점을 이해하는 데 도움이 될 수 있다고 설명합니다. 귀하의 필요와 예산에 가장 적합한 플랜 유형 및 혜택 기능을 선택하십시오.
서류 작성을 완료하십시오. 단체 건강 보험 신청서는 반드시 회사의 권한이있는 담당자가 작성해야합니다. 이 문서는 귀하의 회사에 대한 기본 정보를 제공하고 건강 보험 회사에 귀하의 계좌 개설을 시작합니다. 각 직원은 개인 연락 정보와 회원이 담당하는 사람들의 세부 정보가 들어있는 자신의 등록 양식을 작성해야합니다. 회사의 새로운 건강 보험에 가입하지 않기로 결정한 직원은이 선택 사항을 나타내는 포기 양식을 작성해야하며 경우에 따라 기존 건강 보험 적용 범위에 대한 세부 정보를 제공해야합니다.
보험 회사가 요청한 추가 서류를 제출하십시오. 건강 보험 사업자는 일반적으로 귀하의 조직이 공식적으로 인정 된 단체임을 입증 할 것을 요구하며 귀하의 법인 정관 사본으로 이행 할 수있는 요건입니다. 사업자는 또한 보험 보상을 요구하는 모든 직원이 회사에 의해 실제로 보상을 받았다는 사실을 확인해야하며, 이는 최근 분기 별 급여 보고서 사본으로 증명할 수 있습니다.
1 개월 보험료와 동등한 액수의 초기 프리미엄 체크를 제공하십시오. 건강 보험은 항상 사전에 지불되므로 캐리어는 그룹 보험 가입 신청서와 함께 첫 달 보험료를 제출해야합니다. 수표는 귀하 LLC의 수표 또는 머니 마켓 계좌에 있어야합니다. 항공사는 개인 수표 나 현금을받지 않습니다.
모든 요구 사항을 의료 보험 회사에 우송하십시오. 대부분의 통신사는 새로운 신청서를 요청한 발효 일 최소 2 주 전에 접수해야합니다. 상당한 수의 직원을 보유한 대기업의 경우 처리 시간이 훨씬 더 길어질 수 있습니다. 요청 된 발효 일 이전에 귀하의 서류, 서류 및 보험료를 잘 제공함으로써 보험 회사가 제기 할 수있는 질문을 해결할 수 있습니다.
팁
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많은 경우 기업의 임원은 정기 봉급 수당을받지 않으므로 분기 별 급여 보고서에 나열되지 않습니다. 귀하의 회사로부터 보상금을받는 문제를 해결하기 위해 보험사는 대개 전년도 소득세 신고서 사본을 수락 할 것이고 이는 귀하의 회사에 제공되는 서비스에 대해 수입이 있음을 명확하게 나타내야합니다.
경고
대부분의 주에서는 새로운 회사의 건강 보험 가입 신청을 수락하기 전에 최소 참여 요건이 있습니다. 너무 많은 회사 직원이 귀하가 고려중인 새로운 건강 보험에 가입하지 않기로 선택하는 경우 귀하의 전체 그룹이 부적격으로 간주 될 수 있습니다.