의사 소통은 삶의 모든면에서 볼 수 있습니다. 그들이 당신을 사랑한다는 당신의 자녀, 당신이 일하는 길에서 볼 수있는 빌보드 또는 우편으로받는 신용 카드 청구서와 상관없이 커뮤니케이션은 일상 생활을 둘러 쌉니다. 팀 빌딩, 팀 역학 및 팀 사기에 관한 커뮤니케이션은 특히 중요합니다. 효과적인 팀 의사 소통은 지식, 정보 및 격려로 팀을 강화하고 권한을 부여 할 수있는 힘을 발휘하여 감사하고 존경받는 팀 구성원을 만들어냅니다.
사리
팀 구성원은 의사 소통의 이점을 누릴 수있을뿐 아니라 리더 및 팀원과 관련된 모든 사람도 커뮤니케이션의 이점을 누릴 수 있습니다. 팀 의사 소통은 팀을 나눌 수있는 오해와 혼란을 해결할 수 있습니다. 효과적인 커뮤니케이션을 초석으로 생각, 감정 및 생각을 표현할 수있는 단합, 이해 및 자유가 있습니다.
고려 사항
팀 커뮤니케이션에서 위임의 역할을 고려하십시오. 한 사람이 팀의 모든 중요성을 지니고 있고, 소수에 의해 더 효과적으로 운반되기 때문에 많은 팀이 실패합니다. 대표단은 팀 구성원에게 권한을 부여하여 팀의 방향에 대한 책임과 소유권을 갖습니다. 예를 들어 100 명 이상의 리더를 보유하는 대신 25 명으로 구성된 4 개의 하위 팀으로 팀을 나누고 각 하위 팀의 리더에게 권한을 위임합니다.
명쾌함
팀 커뮤니케이션은 다양한 방향으로 팀을 끌어들이는 것을 피하기 위해 분명한 방향을 제시하여 담론과 혼란을 야기합니다. 공통의 비전이있는 경우, 각 팀원은 공통의 목표를 위해 노력합니다. 목표가 달성되면 전체 팀이 축하하며 장애물이 발생하면 팀 전체가이를 극복하기 위해 통합됩니다.
오해
팀 의사 소통에 대한 오해는 오로지 언어 커뮤니케이션을 통해서만 얻을 수 있다는 오해가 있습니다. 그러나 지도자의 행동과 반응에 의해 전달되는 비언어적 인 메시지입니다. 예를 들어, 리더가 팀에게 훌륭한 일을하고 있다고 말할 수는 있지만, 리더가 개인에게 성과에 대한 보너스를 제공하면 더 많은 격려와 만족감이 전달됩니다.
신분증
효율적인 커뮤니케이션을 실천하는 팀의 이점은 진정한 동기 부여, 팀 단합 및 공통 비전입니다. 이러한 결과가 일상적으로 경험 될 때, 최종 결과는 높은 생산성, 행복한 팀 구성원 및 여분의 마일을 갈 의향입니다.
