대부분의 사람들은 시간별, 주별 또는 연간 급여율만을 알고 있지만 소득에 대한 정보가 필요한 특정 신청서를 작성하려면 월별 총 급여를 알아야 할 수도 있습니다. 복지, 메디 케이드 또는 푸드 스탬프와 같은 대출, 주택 또는 공공 보조를 신청할 때 종종 그렇습니다. 다행스럽게도, 월간 총 임금을 알아내는 것은 조금 기본적인 수학으로 상당히 간단합니다.
총 수입이란 무엇입니까?
총소득은 세금 또는 기타 공제액이 월급에서 제외되기 전에 직장에서 벌어들입니다. 또는 순이익은 세금을 내고 적립 한 금액이며 수표에서 다른 공제액이 삭제되므로 귀하의 "집으로 가져가는 급여"라고도 불립니다.
귀하의 순 수입은 예산 책정의 목적으로 중요하지만, 대부분의 사람들이 수입을 논의 할 때 총소득에 대해 이야기하고 있습니다. 이것은 회사에서 시작할 때 일하는 것에 동의하는 번호입니다. 시간당 $ 20, 주 $ 1,000, 월 $ 5,000 또는 일년에 $ 150,000입니다.
일반적으로 공제액 및 세금이 없어도 월급을받는 것과 같은 수는 아니라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 그 이유는 월 평균 월급이 총 월급으로 결정되기 때문입니다. 실제 월급은 근무한 시간 수 또는 특정 달의 근무일 수에 따라 달라질 수 있습니다.
총 월간 급여 결정
총 월급을 알아 내려고 할 때, 귀하의 방법은 현재 익숙한 수치에 따라 달라질 것입니다. 어떤 사람들은 시간당 요금을 알고 있으며, 어떤 사람들은 주당 요금을 알고 일부는 연봉 만 알고 있습니다. 월별 소득 계산기를 온라인으로 찾아 언제든지 계산할 수 있지만, 직접 계산하는 것을 선호하는 경우 수식은 지불 기간에 따라 다릅니다.
시간당 요금 계산
시간당 급여를 사용하여 매월 총소득을 결정하려면 시간당 급여를 주당 근무 시간 수로 곱하고 그 총계에 1 년 중 몇 주를 곱한 다음 12로 나누십시오.
예를 들어 한 시간에 20 달러를 벌고 일주일에 40 시간 씩 일하면 주당 급여가 $ 800 ($ 20 x 40)이라는 것을 알 수 있습니다. 그러면 연간 급여가 $ 41,600 ($ 800 x 52)입니다. 월별 총 임금은 $ 3,466.67 ($ 41,600을 12로 나눈 값)입니다.
일주일에 몇 시간 씩 시간당 요율을 곱하고 그 다음에 4를 곱하면 유감스럽게 느껴질 수 있습니다. 몇 달이 전형적인 달에 속하지만, 1 년에 12 개월과 52 주가 있기 때문에 한 달에 실제 주 평균 주간은 4.33이며, 이로 인해 부정확 한 결과가 나옵니다. 숫자를 넣으려면 위에서 사용한 동일한 예제를 사용하면 월간 요율이 $ 3,200 ($ 20 x 40 x 4)으로 실제 월 급여보다 $ 200 낮습니다.
주간 급여를 사용하여 계산
주간 급여를 사용하여 월급을 계산하는 것은 시간당 요금을 사용하여 계산하는 것과 같습니다. 주간 요금을 이미 알고 있기 때문에 첫 단계 만 건너 뛸 수 있습니다. 즉, 일주일에 1,000 달러를 벌면, 먼저 $ 1,000을 52로 곱하면 연봉이 52,000 달러가됩니다. 연봉 총액을 계산하면 월급을 찾기 위해 12로 나누어야합니다.이 경우 월급은 4,333 달러입니다.
연간 급여를 사용하여 계산
월급 총액을 찾는 가장 쉬운 방법은 연봉으로 시작하는 것입니다. 그 이유는 12로 나누는 것이 전부이기 때문입니다. 예를 들어, 연간 150,000 달러를받는 경우, 월급은 12,500 달러 (15,000 달러를 12로 나눈 값)입니다.).
여러 지불 비율로 견적
예를 들어 월요일부터 금요일까지 일하고 일주일 동안 다른 일을 할 때 특정 요율을받는 경우와 같이 초과 유료화를하는 경우 또는 초과 근무를 정기적으로하는 경우 계산이 좀 더 복잡해집니다. 그럼에도 불구하고 개념은 여전히 조금 더 많은 작업을해야한다는 것을 제외하고는 월별 총 수입을 시간당 요금으로 계산하는 것과 거의 같습니다.
이 계산을하려면 일주일에 몇 시간을 한 시간의 급여로 곱하고 그 후에 얻은 추가 급여에 대해서도 같은 시간을 곱해야합니다. 그런 다음 이들을 모두 함께 추가하여 주간 총 급여를 찾아 해당 월별 월급을 찾는 데 사용합니다.
예를 들어 평일에는 시간당 15 달러, 주말에는 시간당 20 달러를 벌고, 월요일부터 금요일까지 30 시간 동안 그리고 토요일에는 10 시간 동안 (두 시간은 초과 근무) 일한다고 가정 해보십시오. 먼저 주당 $ 15 (15 만원)을 곱하여 평일에 얼마를 썼는지 ($ 450), 토요일에 8을 $ 20 ($ 160) 씩 곱하여 기본 급여를 알아 낸 다음 $ 20을 곱하여 초과 근무 수당을 알아냅니다 ($ 30), $ 30 ($ 60)을 곱하여 초과 근무 수당을 알아보십시오. 주간 급여를 받으려면이 모든 것을 추가하면 670 달러를 벌 수 있습니다. 연간 급여가 34,840 달러라는 것을 알아 내기 위해 52를 곱하십시오. 마지막으로 월별 급여를 알아 내기 위해 해당 숫자를 12로 나눕니다.이 경우 월 $ 2,903.33입니다.
보너스 또는 커미션 추가
대부분의 보너스와 수수료는 정기적으로 변동하기 때문에 예측하기가 힘들 기 때문에 가장 좋은 방법은 지난 해의 보너스를 모두 합한 다음 12로 나누어 월별 보너스를 찾는 것입니다.현실적인 월간 총 임금 인상률을 산정하기 위해 매월 총 임금에이를 추가 할 수 있습니다. 예를 들어, 기본 총 월급이 $ 3,000이고 작년에 $ 12,000의 보너스를받는 경우, 월 평균 보너스는 $ 1,000 ($ 12,000을 12로 나눈 값)이었고 보너스 율을 기본 요율에 추가하여 월 총 임금은 $ 4000 ($ 3,000 + $ 1,000)이었습니다.
당신의 급여가 크게 달라질 때
시간이 주마다 매우 다양하기 때문에 시간당 임금을 기준으로 일주일에 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지 실제로 짐작할 수없는 경우 할 일은 할 일이 지난 해의 월급을보고 매년 계산하는 것을 추정하는 것입니다. 세금을 없애기 때문에 수표를 추가 할 수는 없지만 여전히 수표 명세서를 가지고 있다면 공제 및 세금을 받기 전에 수입을 확인할 수 있습니다. 지난 해에 이들을 더한 다음 합계를 12로 나누어 월별 수입을 찾으십시오.
1 년 내내 회사에서 일하지 않았다면, 귀하가 갖고있는 월급을 합산 한 다음 수표로 지불 한 지불 기간 수로 나눠서 지불 기간 당 평균 급여를 찾을 수 있습니다. 그 총액에 1 년 동안 지불 한 지불 기간 수 (귀하가 매주 지급되는 경우 52, 귀하가 반주 단위로 지급되는 경우 26)를 곱하여 평균 연봉을 찾으십시오. 그런 다음이 합계를 12로 나누어 월급을 찾습니다.
예를 들어, 반기 별 급여를 받고 지난 급여 기간에 $ 899, $ 1,080, $ 1,508 및 $ 300을 벌었다면이를 합산하여 4로 나눠 평균 급여 기간 ($ 946.75)을 구하십시오. 그런 다음 26을 곱하여 연봉 ($ 24,615.50)을 찾아 12로 나누면 매월 총 급여가 2,051,29 달러가됩니다.
